站在对方的角度

今天例会，汇报工作时候提到我的项目问题，老板的意思是我有太多的本位思维，例如不肯做决定，每次都是问怎么做，让他来做决定，这样是不对的，我在想，是不是我又产生了角色错位了呢？

我是员工，我在向老板提出合理化的建议，希望能得到老板的回复，这应该没有错吧，但是老板却认为我并没有承担起我职责范围内的责任，为什么我就让老板产生这样的感觉呢？是我真的不负责任？还是思维有问题？还是口头表达能力太差了？我觉得都有，检讨一下，但是我不是不负责任的人，这点不用质疑的，所以汇报工作的时候，要自己去思考一下，我应该是要怎么做的，然后想想领导会是怎么想的，再调整一下我汇报工作的思路。

所以在对接甲方的时候，我也是有这样的问题，领导提出在与甲方和乙方相处，永远要记得，你乙方就是背锅的，要想办法去帮助甲方做好工作，而不需要问他是否是这样做，这样是不对的，客户肯定是不会帮你做决定的，也不可能帮你做决定，你要想办法兜底。

说说我当时的真实想法，就是害怕，因为自己做错了，所以认怂，怂了就开始唯唯诺诺，不知所措，我也知道这样不好，但是我没有经验，也并没有想到，要转换角度，试想如果这个事情出了问题，其实甲方也同样面临着遭殃的情况的，所以，要站在对方的角度去考虑问题，并且大家都是合作伙伴，要拿出该有的气魄和胆量去面对，去协商，去合作，嗯嗯，今天又学习了！