当今时代单纯看行业、职位或干什么都不足以代表这个人职业的全称。
那么如何精准、系统地了解一个职业呢？
职业 = 行业 + 职能 + 组织
t：职业是时间的函数，行业、职能和组织都随时间在不断变化，每隔3—5年你需要重新界定自己的行业、组织和职能。
◇ 同一行业的不同职能，职位名称可能不同：
同一行业不同职能的职业可能完全不同
◇ 同一职能在不同行业的职位名称不同：
同一职能在不同行业有不同的叫法
◇ 同一职能在不同组织里也有不同：
不同组织的同一职能差别很大
◇ 同一行业、职能但不同组织，工作内容不一样（注：组织并非越大越好）
同一行业、职能但不同组织，工作内容不一
职位和职能有什么区别？
在中国，同样的职能可能名称差别很大，也就是说同样的职能可能对应完全不同的职位名称。eg：国企管人叫人事；小企业里有综合管理部；什么都管；外企里叫HR；民企里叫人力资源。
职能本质是你干什么的，而职位只是个称呼而已。
行业，职能，组织的决定要素：
小总结：
当今时代从以组织、行业为核心发展为以职能、优势才干为核心的跨界时代，以职能、优势和才干为核心，界定自己的职业发展，反而更稳定。
古典语录：
隔行不再隔山，跨界充满可能。
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