主管小A，跟另一同事说：“那天我把所有的事情都安排好了，他却忽然跑来下了一条完全不同的指示。这句话就把我这几个月所有的努力一笔购销，我真不知道该如何做下去，他还有多久才退休呀”。
另一个同事：“他才59，你想你还能再熬六年吗？不过他这种人大概是不会主动退休的”。
他们会经常在一起抱怨，指责老板，在管理方面的独断专行，对部下颐指气使，干扰他们的管理工作。
他的另一位同事小B，是负责销售的主管，他也了解老板的一些缺点，独断专行，总对他的工作指手画脚，但还能看到老板一些远见，才能创造力。
每次遇到老板随时调整带来的压力，他会缓冲并减轻属下的压力，同时也学着在接到新任务后，了解这件事情前因后果，主动分析了解数据，并进行分析。
汇报工作时提出一些经过数据分析而得出一些建议。
他只是做好自己分内之事。
在慢慢的在以后的开会中，其他各主管依然被老板独断专行的命令行事。
而小B总会在会后被征询：“你的意见如何”。
面对同样的事情，他们选择的态度不同，一个选择抱怨、指责。另一个选择做好自己范围内的事儿，并分析事实并给出建议。
工作都很努力，工作环境差不多，但他们选择不同的态度对待事情。结果是别人对我们态度也有了不同。
对于别人的缺点，不要一味指责别人，他们是否履行职责并不重要，重要的事自己的态度。
这也意味着对自己的人生负责的态度。
2
《旧约》里有一段故事，约瑟的故事。
约瑟大约17岁，就被兄弟卖到埃及当法老的奴隶！面对这样的遭遇，任何人都难免自怨自哀，并对出卖和奴役自己的人满腔愤怒。
但约瑟只是做当下范围内的事，专心磨练自己，不久便备受信任，帮助主人打理家事，掌管财产。
后来遭人诬陷，深陷监狱长达13年，即使身处这样的困境，他积极态度依然不改，时刻想着我可以去做。
在自己能控制范围内积极回应，没过多久，他掌控了整座监狱，后来又掌管了这个埃及，成为一人（法老）之下，万人之上的大人物。
虽然是书中编织的故事，但如果在生活中把自己当成受害者，这样做容易太多，因为这是外在环境造成的结果，与我们无关。不用对当下的遭遇负责。
但真正困难的是在逆境的环境下，我们的思维转换，对自己的人生负责的态度更重要。
他们真正的有效的方法就是从自身能控制的事情，先改进自己的缺失，努力做好自己范围内该做的事儿。
去选择积极主动的人生，而不是抱怨。
3
在《高效能人士的七个习惯》中，作者把积极主动，定义成：不仅仅指行事的态度，还意味着要对自己的人生负责。
个人的行为取决于自身的抉择，而不是外在的环境，积极主动的人，应有营造有利外在环境的积极性和责任感。
天底下只有三件事：自己的事、别人的事、老天爷的事。其中人的烦恼来源于：忘记自己的事、爱管别的事、关心老天爷的事。
想要自己轻松自在很简单：打理好自己的事、不去管别人的事、不操心老天爷的事！
老天和别人的事我们都管不了，我们能控制的，就是自己的事儿。
与书中积极主动的观念类似。在书中，作者也有新的定义。
超出个人能力范围控制的事儿叫关注圈，也就是别人的事，老天爷的事。
可以掌控的事儿叫影响圈，是指自己的事。
要判断一个人是积极的还是消极的？看他的时间和精力，主要集中在关注圈，还是关注在影响圈内。
消极的人，把注意力放在超出个人能力范围的事儿，关心他人的事，操心老天爷的事，容易产生抱怨，怨天尤人，一味把自己当作受害者，接下来就是为自己的行为找借口。
都是因为他，我才这样。
早上要不是因为堵车，我也不可能迟到：
要不是因为他的拖延，我也不会被一起挨批；
要不是他的独断专行，限制大家的时间，这事早就做完了；
如果今天天气好一些.....
把注意力都关注在外在，自己无法控制的事上，自己就是这件事的受害者，都是别人的错，与自己没有关系，从心理上撇清责任关系，这事我不用负责。
而影响圈里的人，他们把精力和时间专注地做自己力所能及的事儿，他们能量是积极的。
早上堵车，下一次我可以早一点出门；
宝宝太淘气，我可以让自己学着更有耐心；
他经常拖延，我可以提醒他，把自己能想到的提前做好；
积极的人，喜欢用：“我可以”。
他们关注点放在自己力所能力的事上，做自己能控制的事上。
积极的态度，积极的行动自然产生积极的影响。
4
同样的事情，我们关注点不同而结果不同。想要积极主动的人生，重点把注意力放在影响圈内。
（1）有效的策略就是做自身能控制的事。有问题先找自身原因，改善自己的行为。努力成为好妻子，好丈夫，好爸爸，好妈妈，优秀的职员等等，关注点在内在，而对方的反应如何，并非重点。
（2）接纳自己。人难免犯错，每个人都有缺陷，有不完美的地方，关注自身并非只是放大自己的缺点。要学会接纳自己的缺点，会发生的错误。先接纳自己，再去加以改正。
（3）做出承诺，信守诺言。对自己的每一件小事做出承诺，目的建立自我负责的自制力。这也是培养高效能习惯的根本力量。
满意源于内心，不要总是妄图通过改变外在环境来获得幸福感，结果必是徒劳无功。
把注意力放在自己力所能及的事上，给予积极回应，才有积极主动的未来！
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