20200817 一次“奇怪”的面试

最近在找工作，今天去了一家公司进行了一场奇怪的面试，我受到了很大的启发。

为何说它奇怪呢？和我之前参加过的面试不大一样。

首先呢，JD上明确写着只招一本以上学历，这个还好理解，可能是尝到过甜头或者受到过伤害。

自我介绍完了之后开始就着经历很严肃发问，也没什么问题，就是问什么去日本又为什么回国这样的问题，我都预想过。

之后话锋一转，问我的大学考起来难度如何，我说大概全年级50名左右的样子，对应全国前30的高校吧。

问我认为成绩不错的原因。我当时挺懵逼，这是想考察什么？

我没好意思自夸，就说是环境比较重要。在到达拼天分的那条线之前，环境和努力是很重要的。好的环境可以激发出努力，达到那条线。之后天分占了一定的因素，也就是说不是人人都能考清北，但人人都能考一本。

他说那就没什么方法吗？我才明白原来是问我学习方法，考察学习能力。我就说输入输出形成闭环是我相信的最有效的学习方法，教给别人是学习的捷径。

突然就打开了话匣子，面试官开始说得多了。他说之前招过很多人，名校的人大多有自己的方法和套路，学习也好工作也好，而普通学校的都比较发散，有这种思考的不多。

之后我们就学习方法进行了深入且愉快的探讨。

之后突然问，你面试的是什么岗位来着，我。。。。

接下来就简单介绍了他的经历和公司的业务，我才知道他就是公司的CEO。我一直以为是部门主管呢，原来我和CEO聊了半天学习方法，哈哈哈。

当然以我的经验应聘新媒体运营这个职位，得到工作的可能性不大，匹配度不高，应该是没戏了。但其他的收获不小。

第一是我真的看到了重视学历和学习能力的用人单位，我更自信了。之前的经历让我认为在做事的能力面前，学历这种代表过去的东西不会被考虑，经验第一。这也是我几乎在工作方面找不到成就感的原因之一。

第二是，根据自身情况做事，不要盲目跟风。别人都做私域流量，你要不要做？是要根据自身情况来判断的。有没有合适的人？有没有足够的预算？投入能否覆盖产出？有没有竞争优势？别人是别人，你是你，自己如果把做私域这个时间拿来做产品，会不会收获更大呢？

共勉吧

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