最近收到很多朋友留言，都是关于“职场中年危机”的话题，很多人表示，从2月份辞职找工作至今，仍一无所获！
作为一个在职场中生存的人，我们不得不正视目前职场的“35岁现象”。以前，是不进则退，现在，不进则直接出局。
一个HR朋友曾跟我说，他们有明确的选人标准，35岁以上的人，简历被查看的机会都没有。
30—35岁的你，有没有遇到同样的问题？
最近收到很多朋友留言，都是关于“职场中年危机”的话题，很多人表示，从2月份辞职找工作至今，仍一无所获！
作为一个在职场中生存的人，我们不得不正视目前职场的“35岁现象”。以前，是不进则退，现在，不进则直接出局。
一个HR朋友曾跟我说，他们有明确的选人标准，35岁以上的人，简历被查看的机会都没有。
30—35岁的你，有没有遇到同样的问题？
本文标题：35岁，真是职场分水岭吗？
本文链接：https://www.haomeiwen.com/subject/xsevtctx.html
网友评论