今天重新整理昨天关于企业文化的那点事。
昨天去参观字节跳动，看到他们员工介绍企业文化，深有感触。企业文化在形成的初期，往往带有企业初创团队的深刻烙印。初创团队的管理层是文化的主要缔造者，员工是见证者和参与者。在这样的情况下，早期的员工似乎更加能理解企业文化的意义。他们往往更加能够将文化和日常工作紧密结合，因为文化本身就从日常工作中来，又反过来影响日常工作。
而随着业务的发展，规模的扩大，层级的加深，原先的企业文化也在逐步稀释，形成多种亚文化。然而，管理团队不会轻易地改变文化的说辞，所以组织里面便有可能形成说一套，做一套的现象。文化慢慢地远离业务，最终变成了嘴炮的工具，还有墙上的装饰。
文化的传承与发展特别重要，无论如何都还是要不忘初心。不过度追捧文化，死守文化教条，同时也要保持初心，维持文化的生命力。
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本文标题：企业文化
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