我们每个人都有过这样的经历，职位没上升，薪资没提高，干得不开心？跳槽，还是挑战更压力的岗位，或继续麻木不仁得过且过？作者乔恩阿卡夫将带你去寻找答案。
一、理想熄灭者：恐惧与舒适。沉浸在恐惧中的人们，花费时间去抗拒焦虑，取而代之的舒适，又继续消耗着时光，计划无从实施，前进脚步停滞，当职业瓶颈期或动荡期悄然而至，让你措手不及。
二、树立良好的心态，调整对未来的期待。建立职业储备账户，并持续去给账户充值。
账户一：
三、人脉投入。对社交可能你很抵触，请抑制住这种消极情绪，职场是流动的圈子，固步自封乖张孤陋对你完全没有好处。好的人脉，给你带来工作升值机会，还会帮你度过难关。
四、选择比自己更强的人交往，找到自己的支持者。优秀的人具备的行为习惯会对你产生积极影响；而支持者会为你的事业指点迷津、出谋划策甚至给予勇气。
账户二：
五、技能投入：如果说，人脉给予你上台表现的机会，那么，技能将是决定你水平的关键。未雨绸缪，培养过硬的技能，机会只给有所准备的人。
六、不低估你擅长的技能，掌握隐性技能，挖掘新技能。对于已有的技能继续提升，比如擅长做数据，如何将它做得更完美是你的目标；对于隐性技能需要掌握，比如你总知道哪里的餐厅更好吃；挑战新技能，比如坚持每天写作，让你变得思维敏捷，这是一项硬技能需要时间打磨。
账户三：
七：品格投入：人无品、行不远，你的今天是为未来买单，在漫长的职业生涯中，打造你品格的花园。
八、与人为善，利他，就是最好的利己。你的慷慨大方和乐于分享，同样收获慷慨与分享。
账户四：
九、勤奋投入：职业储备账户=（人脉+技能+品格）*勤奋。所谓勤奋，即你做事情的态度，它的存在，决定着你账户金额的大小。
十、有目标地勤奋，有所取舍。不做碌碌无为的平庸者，不做感天动地的苦行僧，只做为达到某个清晰目标而付出行为的践行者。
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