好吧，这篇文章并不容易读懂…首先，本文赞同了科斯的观点:正是由于企业内部的交易成本低于完成同样工作的市场的成本，企业因此产生；作者意识到，企业本身是什么？本身就是个问题；作者用 团队合作 来论述表征企业，他意识到 只要通过团队合作获得的产出，大于团队个人的分产出之和加上组织约束团队成员的成本，就会产生团队合作；在这里，作者认为团队合作促使了工作的不可计量，也就是你很难知晓谁在偷懒；在这里形成了非常多的企业形式，古典企业的观点认为企业需要一位监管者已进行监督，而监管者获得了企业效率提高后的追加的激励，这更多出现在一些活动可以进行量化的企业；合伙经营则更多是一种活动难以量化的企业，因此监管不需要全部专业化，利润分享能促进自我控制，而避免偷懒；
无论如何，我还没有参透本文的奥妙，其精密的逻辑与团队合作既企业的思路也让我很受启发；
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