突然发现公司的同事执行力很强，思考力欠缺。但，这也是环境造成的。
公司因为人少，美其名曰：“扁平化管理”。每个人的直属领导都是总经理，每个人都被安排了至少三个职务，人尽其用，不留任何喘息的余地。
只要总经理在公司，每个人每时每刻的时间都会被填满。每个人都在忙碌，忙到没有时间思考。大多数人也就抱着：“不求有功，但求无过”的思想，因为每天身心俱疲，也就无暇他顾。由于事情多，所以，接到任务立即执行，至于结果如何，听天由命。
只有总经理对结果负责，其他人只对总经理交代的任务负责完成。
结果，总经理很累，每个人也都很累。
总经理累是因为无人替他分担结果，每个人累是因为做的别人交代的事情，总经理想不到的暂时做不到。
看似效率很高，实则每个人除了总经理交代的事情，其他事情不管是否对公司有益，都不想去想，因为没有精力。
而总经理不愿意承认人手不足这回事，一直认为真正的人才应该是全能的，一人当十…
或许，受的教训还不够，或许，一个人一个方法。
执行力在一个公司很重要，可思考力同样重要，经过深思熟虑的执行事半功倍。缺乏思考的执行看似没有问题，其实，关键时刻会掉链子。
水能载舟亦能覆舟，是水的作用，也由舟自身的原因。
且行且珍惜吧！
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