探索管理80：如何让员工主动学习工作技能（二）提供培训和支持

如果在团队管理中，

员工能够主动学习工作技能，

那么，

对于团队，对于员工本人，

都是非常有利的事情。

在工作中，

如何才能让员工主动学习工作技能？

管理者可以尝试的第二个做法，

就是为员工提供培训和支持。

有时，

员工不知道如何开始学习新的工作技能。

这种情况下，

管理者就需要提供相关培训和资料，

帮助他们了解新技能的具体内容，

帮助他们设置新技能的应用场景，

帮助他们有机会练习和实践新的工作方法。

有时，

员工缺乏相应的资源与支持。

这种情况下，

管理者可以在组织层面提供一些资源与支持，

比如，

企业可以设立专门的学习基金或奖学金，

鼓励员工主动学习。

比如，

企业可以设立一些专门的学习时间，

鼓励员工参加职业资格认证和相关考试等等。

因此，

在工作中，

如何才能让员工主动学习工作技能，

第二个做法，

就是为员工提供培训和支持。