身为武林中人，成功是剑术名满天下，而非挣钱无数。
技术的成功无法等同于创业的成功，创业的成功也并不大于技术的成功。
在中国和美国的成功体系中经常搞混，可能是因为技术大牛通常只在技术同仁中广为人知，而不是在公众的视线中。
另一方面，车库文化带动创业文化，让一些成功的技术人进入创业领域。
但这不是全部，更多的技术牛人是活跃在企业的研发部门和open source 的community 中。
Linus Benedict Torvalds, Linux以及Git之父一生都是受雇于公司，并没有自己创业，本人也没有暴富过，他的成就足足可以让多少技术人仰视膜拜，但非IT行业的人可能都未必听说过这个名字。
日企中技术人的成功，通常是成为某个领域中大家可以依赖的对象，做技术指导。
技术人待在大企业的平台而非创业，实际上是更有利于专注于武功的精进。
什么都用创业去衡量未必对。
但前提是企业能提供让人安心的环境。
安心的环境并不只是相对高的工资，还有(1)一些能够在差不多水平的工程师，建立工程师文化，平等、相互尊重、友好、蔑视权力和金钱、喜欢一起做有趣的事情，这是团队是否真正能健康运作的核心。(2)有比较宽松的工作环境，比如70%工作时间，30%自我启发时间的分配，而不是100%工作，甚至加班。
国内的一些企业，过于相信只要加强培训和加班就可以逼出创新，把不是一个level上的人硬凑合到一起，最后变得越来越干涩。
创业为何被追捧，因为没有工程师文化，也因为创业变成圈钱模式，最后拿到钱就消失。
最后，想说的是，只要和国内人谈一些钱以外的事情，对方就做出“你别装了”的脸。
就好像你一旦谈爱情，人们就说“别装贞洁了，快忍不住了吧，脱吧”。
这点来讲，国人对于金钱的崇拜真的是登峰造极了。
钱在中国虽然未必能买到称心如意的商品，但一定能买到优越感。这点不假。
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