月盈则亏，履满则溢

月盈则亏，履满则溢。

人的一生变化无常，我们常说得意时，勿忘失意时，上台时，勿忘下台时。

一个人在春风得意的时候，一定要多积阴德，多做善事，以免失事之后，会有人落井下石，罪孽缠身。

新来的领导风声鹤唳，为了建立自己的不朽政权，为了尽快的树立自己的威信，尽快的在公司站稳脚跟，甚至不惜用针孔摄像头偷拍。甚至在夜间偷偷进入车间抓拍。据说这是公司成立近30年来，第一个这么干的。

而且为了尽快显示自己的工作业绩，先是将各家公司的架构进行修订，不惜将之前所有人的很多工作都批判了一番，甚至甚至要修订原本已经很少的福利。

如今还在蜜月期，公司领导还指望着他干出一番成绩，如今的这种做法，这波操作，在我们看来完全不是为公司发展考虑，

一是考虑公司所有退休返聘人员一律不再返聘。

二是指纹打卡考勤变成了人脸识别考勤。

三是组织自己的亲信团队将旧团队里的人员树典型，杀鸡儆猴。

四是建立自己的独裁权威不得有不同的声音，一旦有不听话的人立马踢出去。

五是安插卧底或亲信，策反原有部分人员，在内不惜破坏原有的工作进度。为了逼原先的人离开。

他的种种行为，不仅刷新了我们的三观，更让人觉得不可理喻。一个公司要改革要变化也要是去糟粕留其精华，而不是一锤子买卖，一筐子打死。

虽然集团部分岗位属于派驻，想把属于自己管理的派驻的人调回来，那也需要和业务板块的总经理沟通。竟然都不用跟业务总经理打声招呼，直接叫人走，这是不把总经理放在眼里呢？还是觉得自己的职级比总经理还大呢？

人常说，天道酬勤，人事惧满。

如果得势时嚣张跋扈，见人就踩，一副趾高气扬，高高在上的样子，谁也不放在眼里，只会让自己树敌太多。

花开半开，酒饮微醉，这才是美妙的地方。如果要到花开的灿烂，酒醉如泥的地步，那便是要陷入恶劣的环境了。而如今自得意满的人更应该明白。

所以你无论出身多么高贵，如今的地位多么荣耀，在顺境时，在得势时，一定要做到心中有数，知进知退，方能居安思危，处进思退。

否则等待你的一定是不会是好的结局。多少人拭目以待，这样的人来来回回的多少人。

舞台从不缺少舞者，就看能表演多久。

真正厉害的，往往是不动声色地，可有的人，总要搅混了水，才能让人觉得他有一番作为，也许就为了浑水摸鱼。

为了让自己的人进来，把原来的人都赶尽杀绝。什么做法，什么行为，以为别人看不懂，把别人都当成傻子吗？

真是自以为是，好自为之吧，真不知道还能蹦哒几天。

正如人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全。

不惜一切代价树立一言堂，不能有异常声音的人，其实是内心最没有信心的人。你们认为呢？