招我的地区经理要离职了。
在外企,这意味着自己的靠山要没了。
一朝天子一朝臣,说的白一点,谁招的就是谁的人。
找我的地区经理走了,我该怎么办呢?再来的地区经理会是什么样呢?
我在忐忑中,也在放羊状态中度过了第三季度。
好在,达成越来越好,计算出来的奖金让自己内心安稳了一些,但也隐约感到些不安,这种工作状态还要持续多久呢?
由于各种原因,第四季度所有人都开始放水,目的是为明年做准备。
我也不例外。放,那就放的彻底一些吧。
这样一来,没人管没人问的第四季度也就要过去了。
市场部传来了消息,公司因战略调整,市场架构要调整,一些人员要离开公司。消息再确切一些时,了解到要调整的就是我所在的产品线。
这突如其来的变化,让我手足无措。
和我一起接到消息的有几十个人,本团队就有包括我在内的两人,我们聊了很久。
了解到有些同事打算硬抗,而一入职就进入这种公司这种产品线相当于职场怪物的我们来说,只能听从公司安排。
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