乾隆没有放弃他的工作，他继续南巡，南巡的时候我们看到了一个人，这个人就是我们说过的，跟和珅这一生纠结不清的人，或者我们把它说透一点，他就是另外一个和珅。什么意思？因为我们每个人心里都有两面，一个叫魔鬼，一个叫天使，一个叫贪婪，一个叫爱，在不断的厮杀。
这个人就是前面我们说到过的“好大生意普道昭”，他代表的是和珅的小我，代表的是一个商人。
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乾隆南巡船队行至江苏青浦县内，河道竟然被阻，这是不合常理的。因为我们知道不要说皇帝南巡，一个普通官员巡视，都会有专人开道。一定会提前做很多准备，那为什么偏偏乾隆南巡的时候遭遇河道阻塞？这个时候乾隆了解到这里的父母官正是普道昭时，乾隆是怎么做的？立即找和珅来询问。因为这个人是和珅推荐的。所以我们说这个制度非常好，企业家都应该学学，它既是培养人才的最好方法，又是培养职业道德最好的方法，这个方法叫做接班人制度。 德鲁克在谈“着眼有效贡献时”说到，管理者的贡献体现在：第一，直接成果；第二，树立新的价值观及对这些价值观的重新确认；第三，培养与开发明天所需要的人才。
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所以，每个管理者要学会为企业发掘、推荐和培育人才，并投入精力和心血培养人才。同样的，每个人要对自己引荐的人才负责任。普道昭是谁推荐的？和珅。所以和珅要承担用人的责任，所以乾隆首先找的是和珅。
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