这是一本帮助女性打破职场天花板，实现华丽转型，获得更好发展的书。这本书的作者是美国知名领导力教练马歇尔·古德史密斯和全球知名女性领导力专家萨莉·海格森。
一、是什么阻碍女性在职场的发展
1.不愿提及自己的贡献，期待别人自然而然注意到自己的贡献
相比于男性，很多女性不仅不愿意说出自己所做的贡献，而且还会因为别人的赞美而内疚，觉得这些赞美不属于自己。因此作者建议广大女性，要学会自我表扬，勇敢说出自己的工作价值。
2.仅仅只看重专业技能，却忽略了职业生涯的整体发展
做好本职工作是基础，也很重要，但如果想要有更好的发展，就不仅仅要靠专业技能了。
3.总是委曲自己，讨好别人
很多女性在职场做老好人，为了减少冲突和争执，会不断地迎合别人的需求。其实你不必太委屈自己，而是要停止取悦别人，好好规划工作的优先级，想明白什么才是最重要的事情，然后按规划去执行。
二、女性应该怎样突破职场瓶颈，实现更好的发展，作者给了四个方法
1.明确自己的职场目标，根据目标决定更好的发展。
2.把希望改变的意愿告诉值得信赖的伙伴，让对方监督你改正，在这个过程中要学会倾听、感谢和跟进。
3.放过自己，不要自我苛责，才能把事情做得更好。
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