2015年7月参加工作以来，深刻的认识到自己的能力没有任何提高，只徒增了些感悟。归结原因，在于看到了没做到。知道自己的不足，却没有行动去弥补或提高，导致现在综合能力比一些工作经历较少的学生还要弱。主要分析如下：
一、快速行动，拒绝拖延
很多事情自己没做好，会第一时间get到自己的短板，但是并没有针对这些弱项做强化训练。每天想着改天再提高，改天再开始，日复一日的拖延了下去。导致最后再碰到类似的事情，还是一样没有处理好，再陷入纠结-反省-拖延-纠结的循环中。
二、加强专业训练，学习专业知识
目前的工作有涉及研发系统搭建和设计这块，需要把相关的知识都学习深化一下，以便工作所需。意识到之后自己也没有有意识的弥补这方面的知识，导致遇到问题还是一样的反应。
三、有意改善性格的弱点
人无完人，在看到自己的缺点后需要第一时间改掉，不断的完善自己。目前的状态是，有些事情知道应该去做，但是会不断的拖延下去，直到再也无法拖下去为止。这样会给上级留下工作不努力的印象，也会使自己不断陷入自责和愧疚中去。如何改善这一现象，只能是说从潜意识里告诉自己要变化，要行动，要逼迫自己去行动。只有当养成了习惯，才能自觉自发的进行 相关的行为动作。
四、综合素质
需要写一份总结报告，却无从下手；需要做一份简要的数据分析报告，却不知该如何进行数据分析；需要画一些框图导图，却找不到熟悉的得心应手的软件；需要和同事沟通，却不知道如何表达；再或者见到外国同事，不知道怎么说话。。。这些事情都折射出一个人的综合素质，目前来看，我的综合素质还是比较弱。
五、时间管理
看小说、看电影、逛街、吃饭的时候，时间溜得非常的快；看书、思考、书写或者学习的时候，时间感觉过的很慢。这就是目前我的时间体验。通过一个人的时间分配，可以观察出他的人生状态。一天天、一月月、一年年的时间，以同样的方式溜走了。由小看大的老话是有道理的，如果一个人从小没有养成很好的行为习惯，那后天他需要花费更多的精力和意志力去更新自己，改变自己，甚至更多的时候是，他不会意识到或者意识到了但无法做到改变自己。修正一个人的轨迹，是极为困难的事，但是一旦做到了，我相信他的人生就会变得不一样了。
针对以上几个方面，如何改变？我的方案是以月度和周度的频率，进行PDCA管理。先计划后行动，行动后紧跟着检查复盘，针对不足的地方拿出改善方案。通过不断的循环，全方位提高自己。
2018.07.29-2018.08.04（2018年第31周）
规范作息：晚11:30睡，早6:30起床，中午13:30-14:00为休息时间
记录时间：以15分钟为1个番茄钟，记录自己当天的时间花销，周末、月末进行分析，并对行为进行调整
行业知识恶补计划
新买的《大型网站技术架构：核心原理与案例分析》当周内完成阅读，并输出读书笔记、书评、拆书稿各一份
外语学习计划
每天坚持完成英语流利说当天课程，本周内把日语五十音图学会，可以读写听
写作大师计划
每周写稿2篇，发表在简书和豆瓣上
财务小能手计划
记录自己的每日开销和债务，分析钱财分配，浏览随手记、长投课堂等理财平台，找到一个合适的平台去锻炼和分析（看有无赚点小钱的机会）
兼职计划
自由人协作计划，尝试做一下语音主播的任务
每个周末都沉迷于小说的快乐肥宅，开始行动起来吧。
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