文以载道，说的是文章是道的载体。
对于企业来说，“道”就是企业的文化，而“文”的原意是指文章，这里可以视为企业文化的载体。每个企业在经营和管理的过程中都有很多故事,透过这些故事我们可以看到一个企业的使命、愿景、价值观，企业的曾经乃至未来。
故事作为一种文体，生动形象，通俗易懂，在企业文化的传播和强化中，常用且实用，是一个很好的载体。 好故事具有很强的感染力和传播力。2017年2月顺丰上市，之前顺丰的一位快递小哥在给客户提供服务的时候，受到了一个男子的欺负，公司不仅为小哥主持了公道，在顺丰上市的时候，王卫还带着这位小哥去敲钟，一时间顺丰所传递出的“关爱员工”的企业文化被大家口口相颂。人和事是一个故事最重要的两大要素，无论讲人还是叙事，它的核心是温度。一个好的故事应该是具有温度的，它能融入人的喜怒哀乐，悲欢离合，令人刻骨铭心。一个好的故事自己会长出翅膀，穿梭在组织内外，唤起共知与共识。
好故事能够塑造榜样，给予人力量。在“怀柔旧改”项目，集结了从50后到95后老中青三代人在一起工作，通过“工地故事”我们看到了在一个项目上尽管年龄结构跨越如此之大，但是彼此之间互补与互助，精神与力量的和谐统一，给我们展现了一个“心往一处想，力往一处使”充满干劲、团结奋进的项目团队，透过一个个细节，让我们感受了每一个人都在为高质量的完成组织目标而努力拼搏。一个好的企业文化能够激励人心，聚集能量，故事作为一种载体，不仅能够传递理念，更可以塑立榜样，通过故事驱动行为，践行企业标准。
此外，故事作为一个企业文化的载体，其本身的提炼、引导以及共创的过程也是对企业文化的认知和理解的过程。好的企业文化是一个企业的核心竞争力，也是激励和团结组织的内在灵魂，讲好企业故事，弘扬企业文化，共创企业未来。
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