今天是师大第六周，压力很大，快两个月了，感觉自己还没有强化起团队里面的组织纪律和工作流程。所以借用本周的总结来谈谈组织纪律。
【1】对于教务服务工作，其实我们的核心就是两个字: 匹配。
这样要求我们必须做到三点，其一，招聘和面试到合适教员。其二，培训和管理好教员。其三，根据客户要求配送好教员，延伸后续服务追逐。要做到这样三点，需要注意很多细节，例如:教员库里的教员是否可以第一时间跟上客户定制需求，家长定制需求模糊时，我们可以做到按以往案例记录进行最优推荐。在如，什么时间汇报招聘进度，汇报意外情况。
其实我希望教务小组:有速度的招聘，有质量的认证老师，有工作常识的汇报进度。
不要等到我催促才想起自己应该汇报什么，交代什么。
【2】对于微信工作，虽然我们人员少，但是我们一定要这样的习惯:一个人活成一个队伍。所以做微信文案或者做维护网站时，一定要有主动意识，主动去寻找，主动去修改，主动去联系，主动去汇总。
网站也好，微信后台也罢，里面的东西是代表一个集体，所以大家一定不要懒惰，以懒惰造成很多事情，例如文章错别字，图形错误位，网站用错说明。总而言之，一句话，责任很大，日常更新一定要认真去做检查和回归。
【3】对于财务工作，一定要有数据意识，汇总数据，记录数据，核实数据，严谨对待每次数据变化，而且最关键的是要做到及时安周期汇总做好数据总结，汇报该汇报的，提出该提出的建议，不要盲目等待负责人去催什么数据总结。同时还要有数据防范意识，不要随意把业务数据，财务数据等信息给非内部成员看或者脱口而出，这是缺乏职业素养的表现。
【4】组织所有人的纪律培养应该是？
其一，看到消息及时回复
其二，及时汇报进度，这是别人放心的前提。
其三，主动自己先审核在去汇报，文案化总结。
其四，做事要时间概念，不管完不完得成，一定要时间概念，不然一个人影响一群人的工作。例如教务招聘，例如财务汇总等。
其五，主动学习精神，犯错后自我修正，找资料找人去学习，不要一味的去抱怨。
其六，学会对自己负责任，这样才能少连累其他人，不然自己的错误会影响下一个环节，例如家教安排，微信文章发表，财务数据统计与核实等。
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