很多公司都会面临这样的情况，一份工作往往好几个人负责。但这几个人总是拖拖拉拉。工作会做，但会敷衍了事，不然就是虎头蛇尾。
在这几天的运营学院的学习实践中。我以为学院的模式是授课制，没想到是实践。我们是彩蛋组。开始很是凌乱，因为无从下手。所以我们一步步的细化，下切。开始是美少女很主动的开始分配任务，分出组别。然后再细化的分出有几个活动，最后我们开始明确有几个活动，然后哪个活动由谁负责。定出这一步之后，我们才真正开始的理顺了思路。我开始写策划、出物料安排各小组进行物料准备。各司其职。也就是项目策划最开始的事分门别类，划定框架，找到责任人。一场节目策划下来，酣畅淋漓，也是出了很多问题。因为时间问题，乱的糊里糊涂，不过最后的效果还是不错的。虽然最后的成效没有达到预期，我感觉还是比较成功的经验。基本上整场活动下来，我熟悉了整个的流程。为我以后的工作和做事，提供了丰富的经验。
整个过程，我认为最重要的三大点1.责任之心2.精进之心3.利他之心
1.责任之心：划分责任之后我们不会凌乱，不会推诿，这就像盖房子，柱子该在哪里，梁应该在哪里。这样清晰明了才能不乱。然后部门出来之后，我们需要找到负责人。这个负责人是活动的总负责人。制定计划，分配任务，全面落实，才能解除果实。责任心会驱动一个人不断的去行动，尤其是团队里面，当然了这也要靠一颗精进之心。
2、精进之心：每个人不是天生就是差不多先生，他们都想让事物变得更美好，都想改变点什么。所谓水往低处流，人往高处走，就是对精进的最好诠释。整个活动中，我们每个人都在朝着好的，完美的方向努力，各司其力，不会的就去学习。整个过程中可以说遇到了很多的困难，可是为了最后的结果，我们每个人熬灯夜战，最后拿到了较好的结果。这也是每个人精进之心的最好体现。
3,、利他之心：我们整个小组，在拿到自由奔放主题之后，都在苦苦思索应该做些什么活动。投票决定了一个比较有意义的活动。这也是利他之心的最好体现。我们想的是带给别人一些启迪，一些思考，如果能对他们产生一些好的影响，那简直是最棒的了。我们整个活动的策划，从早晨的梦想主题，到中午的价值观，再到老铁分享活动感受。结果显示，我们的活动给运营学院带来的价值、意义和思考。整是这颗利他之心，让我们选择了这个有趣、有料的活动。
人生很短，我们能做的事情，表面上很多很多，实际上就有两件事，一是有意义的事，一是无意义的事。这个意义不是对自己来说，而是对社会大众来说的。
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