近日，一则“存款10万才敢裸辞”的新闻引起了网友的，也引起了很多职场“社畜”的共鸣。
根据调查显示，很多职场人都有想裸辞的想法，但是真正阻止员工离职的核心原因，就是钱。
而且，将近有6成的上班族存款有10万元才敢裸辞。
2020年，在经济寒冬的影响下，无论是换工作还是裸辞再就业都有一定的难度，如果想要裸辞，至少需要准备6个月的积蓄。
然而，对于大部分“社畜”来说，在当下的经济趋势下，即便是手握10万元，或有6个月的积蓄，也不敢轻易裸辞。
因为，现在裸辞的成本和代价远比之前高很多。
辞职需谨慎，裸辞有风险。
但根据媒体报道的调查显示，职场人裸辞的念头很多，行动也很果断，有7成的人裸辞过。
2020年受疫情影响，6成人对待裸辞更谨慎。
那么，是什么原因让这么高比例的人想有裸辞的想法吗？
调查数据显示，职场“社畜”裸辞有三大原因：不开心、工资低、没盼头。
而不开心占据了裸辞的第一位，正如马云所说，心里委屈了。
可见，现代职场人个人的开心相对钱而言，更加注重个人的心里感受，这份工作是否让他们开心、舒适。
一、心里委屈比钱不到位更想让人辞职
现代职场除了70后和80后以外，90后以及00后逐渐成为了职场的主流人物。
对于70后和80后而言，因为成长环境和家庭经济关系，大部分人都属于真正的“社畜”，为了钱而工作。
毕业后，面临无车无房的现状，都需要自己努力工作积攒工资去购买。
买完车房后，还得面临供车供房的尴尬处境。
所以，钱对于大部分的70后、80后职场人来说是首要的第一位。
而对于主流的90后甚至00后职场员工来说，他们生长的社会环境和家庭经济条件来说相对于比较优越。
加上正处于独生子女时代，无论是社会资源还是家庭资源都集中在他们的身上。
对于90后和00后的大部分员工来说，大部分人毕业后的经济条件相对来说比较宽裕，至少不会为了房车发愁，也没有车贷和房贷的压力。
所以，他们工作中最在乎的不是钱，而是这份工作能否让自己感到开心、舒适，或者有成就感。
我有一个朋友90后，上海本地人，家里有几十套房子在出租，可以说依靠租金这辈子都不愁吃穿了。
但是他选择一个人远离家乡，来到广州工作，而且还是苦逼的互联网公司工作。
每天除了繁重的工作外，有时还需要加班到深夜。
有同事调侃他说，你都已经是“土豪”人物了，干嘛还来这里受罪呢？
他说，我来这里并不是为了钱，而是为了体验生活。
虽然收租大户是个例，但是也有很多90后家庭经济条件还不错，一毕业就有车有房。
工作对于他们来说不是赚钱的唯一目的，工作是体现社会价值和实现自我价值的存在。
所以，没有任何经济压力和后顾之忧，工作中如果心里受到了委屈，不管钱多少，都会选择辞职。
虽然很多70后和80后也会因为心里委屈而选择辞职，但是大部分人可能会顾及到身后的经济压力。
因为，对于大部分的90后职场人而言，心里委屈比钱不到位更想让人辞职。
当然，对于职场人来说，任何任性的底气都和钱分不开。
二、任何事情上任性的底气来源于“钱”
一个人现实生活中的安全感皆来源于“钱”，毕竟有钱能使鬼推磨。
不管是裸辞还是辞职换工作，都需要钱作为底气和资本。
根据调查显示，在经济寒冬之前，曾有近7成的人选择裸辞，除了有经济底气以外，更是因为社会经济环境好，不担心就业问题。
当下经济背景下，只有6成的人考虑裸辞。
可见，在没有经济作为背书的前提下，想做任何事情都是非常困难的。
所谓的经济背书，手上要么有可供支配的富余存款，也就是除开日常生活开支、车贷、房贷、孩子教育费用等费用，还有额外的存款可以供支配。
要么就是有其他额外的收入，如投资型的收入，副业型的收入，收租等等。
如果没有钱，连裸辞的底气都没有。
我有一个朋友，因在公司工作得不开心，于2019年年底选择裸辞，主动把老板炒掉。
裸辞一时爽，但裸辞后带来的反噬让他终于为其买单了。
因2020年的突发疫情，让就业找工作变得异常困难，在休息两个月，他重新投入到就业市场，发现投的简历都石沉大海，没有任何回应。
他身上的储备资金本来就不多，看着口袋里的钱一天天变少，工作又没找到，没有收入来源，只能节衣缩食，节省开支。
除此之外，内心的焦急和焦躁，那段时间真的是让他度日如年。
无论是裸辞，还是辞职，任何事情上任性的底气来源于“钱”。
2020年经济寒冬下的招聘市场，对人才的要求和标准更高、更严苛，裸辞需谨慎。
但如果你有钱，而且能保证你生活的正常开支，想怎么裸辞就怎么裸辞。
但是，在我看来，除非家里真的有金矿，不然不要随便裸辞。
即便是身上有10万元，或者6个月的工资，但是现在的就业市场，谁又能保证你能在什么时间就业呢？
比如，你计划裸辞休息半年后再去上班，但是你能确保半年后你就能正常就业吗？如果不能的话，那你的存款余额是否能支撑你接下来的生活呢？
除非家里有金矿，有钱，有底气和资本，不然就不要随便裸辞。
所以，裸辞你真的准备好了吗？
三、裸辞，你真的做好准备吗？
01、钱，准备好了吗？
对于职场“社畜”的大部分人来说，每时每分都在想辞职，有的人将想法付诸了行动，有的人只是一边想一边无奈的干着活。
裸辞一时爽，但是裸辞后带来的反噬会让人终生难忘。
如果没有钱作为底气和资本，裸辞的代价不是谁都能承担得起。
所以，裸辞，你的钱准备好了吗？
裸辞，面对的第一个问题就是钱，因为钱是一个职场人裸辞的底气和资本。
裸辞前，先看看自己的口袋，综合评估一下自己是否有足够的经济能力，去支撑你接下来的日子。
对于大部分职场人而言，工资需要养活的不仅仅是自己一个人，而是一个家庭。
面对上有老下有小的日子，没工作没收入，就会让一个家庭陷入经济危机之中。
有时候，我们会看见身边的小伙伴裸辞，投去羡慕的眼光，但是却没有看到他们裸辞背后的经济资本。
有可能他们本身就是富二代，抑或拆二代，甚至是有自己的副业收入，金融投资等等。
至少，他们具备了裸辞的第一个资本，钱！
所以，裸辞前，问问自己，“我的钱准备好了吗？”
02、准备好面对“空窗期“了吗？
除了钱以外，你做好准备面对裸辞后的“空窗期”了吗？
正如上面我提到的那位朋友一样，裸辞后的就业是一个大问题，不是你想什么时候就业就能什么时候就业的。
如果长期不能就业，没有工作，人就会自动陷入到“焦虑情绪”和“自我怀疑”的模式里。
因为投递简历无门，工作找不到，人的心理压力会非常大。
每天吃不下饭，睡不着觉，处于焦急、烦躁的状态，比上班还焦虑，时间越长承受的压力也越大。
除了要承受“空窗期”的心理压力以外，在面试的时候还得遭到HR的质疑："你为什么这么长时间不工作？"、“从上家公司裸辞的原因是什么？”等等。
多次面试失败以后极易产生挫败感，开始怀疑自己的能力，以及自己到底是否还能工作等等。
除此之外，“空窗期”因长期没有工作，脱离了工作环境，工作能力方面也会逐渐下降。
虽然说有一定的工作经验，而且之前的工作能力也比较强，但是如果长期不工作，不是处于工作环境之中，工作各方面的能力也会下降。
这个，也会打击个人的自信心。
时间越长，个人的焦虑感就会越来越严重，压力也会越来越大。
这种压力不是推动你前进的动力，而是摧毁本身自信心强大的破坏力。
所以，裸辞后“空窗期”面临的心态崩溃以及能力退化，这些都是你能承受的吗？
缺乏深思熟虑和计划的裸辞，都会遭到裸辞的反噬。
所以，钱是任性的底气和资本，裸辞前，问问自己：“我的存款够吗？”
如果没有钱，那就请记住，辞职需谨慎，裸辞有风险！
【今日话题】：2020年你敢裸辞吗？欢迎在评论区留言讨论。
作者：王丹艳，CCDM中国职业规划师、BSC高级职业规划师、美国舒伯学派职业规划师、9年以上企业项目管理、注册国际心理咨询师、5年以上企业培训讲师、平台签约作者。
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