闺蜜小艾从毕业就进入公司，历时近六年，在单位勤勤恳恳，经常最后一个下班。为了能按时提交工作，人家休息时，她主动默默加班。领导是看在眼里，却没放在心上，因此这么多年，都不在重要的职位上。这次应公司要求，工作上做了调动，换了新的领导。在职场，领导多数都是会带上自己的亲信为自己工作。苦于此，小艾在新领导手下还是做着无关紧要的事。工作、生活日复一日、平淡无奇。从一个充满激情的少女，变成了没有梦想、没有棱角的职场老人。
说来也不知是幸运，还是不幸。现任领导的亲信与领导因某事意见不和，分家了。在短时间内，领导暂时也找不到合适的人，就找小艾谈话。谈话内容大概就是：现在某某人离职了，他的工作内容，你也略微清楚，你看看是不能接上？如果没问题，觉得人手不够的话，可以给你配两个人。话说到这里，但就是绝口不提升职加薪的事。小艾毕竟也算是职场老人了，岂能不懂领导的心思。一面让下面员工干着先，一面又打算在外招聘此岗位领导，培养自己的亲信。
就工作的事，小艾时常找我诉苦。此前小艾对公司抱着：我多干点，公司领导总会看的到的，总会为我考虑的。那时她没意识到：这个社会，老板就是老板，他看到的永远只有公司及自己的利益，不会为下属多考虑。现在，小艾有着这么多年的就职经历，再加上我的提醒，她算是看明白了这个道理。也明白在这家公司永远都没发展前途，唯有另谋高就。与她交谈中，我感觉的出，她强烈的想要离开这家公司的想法。但我给她的建议是：在你还没有挑起过重担时，换个公司、换个岗位，也不见得你就会有所提高，会得到想要的待遇。唯有你抓住这次机会，好好表现自己，提升自己的能力，在你成功后，自然也就得到了你想要的。哪怕这个领导给不到你想要的，换个单位一样可以实现。因为创造从无到有的经验是宝贵的。
亲爱的读者们，如果你认为自己和小艾一样，在单位过的很平庸，很想离开公司，请不要意气用事，不要怨天尤人。请多从自身找下原因，多提升自己，把原本平淡无奇的工作，做的有声有色。那时的你一定是公司想留的对象。
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