早前写了一篇当他谈坚定时，在谈些什么，谈到了我所理解的坚定有两个要点：
- 按道理做事
- 坚持按道理做事
近期和一位领导聊天，再次谈到了坚定，从她那里，我收获了一些新的认知，这些认知当属于「坚持按道理做事」的范畴，大意如下：
工作上，遇到两难抉择时，我们要向内心看，问自己这是在坚持还是在妥协；同时，你也应该经常问问你的下属， 到底是在坚持还是妥协。
这句话体现了坚持按道理做事的两个难点。
其一难是别人的挑战。我们很可能因为别人的反对或者挑战，就直接放弃坚持了，久而久之，把这一生活成了妥协。举个例子，工作中，如果你认为自己的方案更优，那就据理力争，即使被证明是错误的那又怎样，起码你在用行动拥护自己的想法；或是，你认为某个方案难以说服你，那就找出你不同意的点据理力争，不轻易同意其方案。人与人之间有种奇怪的“相互作用力”，你越坚持、越有原则，他人就越是重视你、不敢轻易踰矩；你越是轻易妥协，就越是得不到起码的尊重。要相信，所有的阻拦和挑战，都是上天赐给你让你成为一个更好的自己的礼物。
其二难是需要自省和自律。古人云，严于律己，宽于待人。我们却常常把这两者搞反了，轻易就对自己宽容。也就说，在没有监督的情况下，大部分人会轻易对自己妥协，这是人性使然。原本能做得更好，结果却草草收场、简单了事，相信很多人都有过这种经历。应对此种情况，只能是每日的自省，刻意的自律培养，待到自省和自律带来的快乐足够大时，它们将成为我们生活不可或缺且自然而然的存在。在处理事情时，多问问自己“我是在坚持还是妥协？我还可以做得更好吗？”，同时也应该多问问他人这个问题，激发他们内心的良知。
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