今天组长来检查我的工作，发现我做的报告里面还有很多的问题。就很无奈。说都这么长时间了，你这么搞工作干不下去。
我也很无奈，甚至很委屈。来到新的岗位，并没有人教，自己瞎摸索，从哪开头都不知道，就像一只无头苍蝇，还反复做很多无用功。
看着别人都很忙，又不好意思去问。自己瞎琢磨既耽误时间又抓不到重点。整个感觉就是很悲催。有些时候就自然想放弃被动的浑水摸鱼。
今天被组长呲了一顿之后，有了一些反思。我不是说要积极主动吗？我的积极主动性在哪呢？我完全可以去问别人，整个流程是什么样的？我需要注意些什么？这些我都没去做呀，我坐在那儿想等谁来喂养我，这可能吗？
高效能人士的七个习惯，第一个习惯就是要积极主动呀。你看你就白瞎了吧？虽然坐班八个小时就有八小时的工资。但只有一个小时，甚至不到一个小时的效率。如果你是领导，你会怎么样呢？哪怕是个学徒呢？领导也希望你去多问呀！语言态度诚恳，多主动去问，先问什么时候有时间，不就结了吗？而且同事们都是热心善良的，不要有那么多的内心戏，去做就好啦！
把自己的效率拉高，自己开心，办公场域也有更多的能量呀！加油吧，别浪费时间。
主动出击→
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