通心粉们，大家是否觉得新加坡的PR越来越难拿了？就在大家都翘首以盼等着政策放松的时候，本地人以不同的角度发出了迥异的声音：“新加坡PR应该凭努力去获取，而不是随随便便就给出去！”
一起来看看他是怎么说的：
“最近，关于新加坡永久居民身份（PR）的标准应该再拔高的话题，挺热的。也是，现在新加坡已经有很多的外籍工作人士，不少本地人觉得是他们抢走了自己的工作。
确实，这个观点可能不完全正确，但从现在新加坡外籍居民的数量来看，也难怪大家都恐惧自己的工作被抢走。依我看，有竞争是好的。但是这个竞争应该是公平的，大家都凭本事去获得工作，而不是压低自己的薪水去提高竞争力！
新加坡人也应该意识到，我们是本地劳动力的重要组成部分。让PR的采用标准更严格，真的能够减少本地人对外籍人士的诚惶诚恐。我们不能让PR变得这么廉价，因为一旦外籍人士拿了PR，他们找工作就更容易了，因此本地人的就业压力就更大了。
所以我觉得，政府应该让PR标准更严格。让它成为凭借着努力去获得的，一旦获得了也不该松懈，应该付出更多的努力去维持。而不是光盯着那点利益，真的该给那些真正想为新加坡经济做贡献的人。另外，PR的水平应该和本地人一致（工资、能力），这样就能减少大家对外籍人士抢工作的投诉了。”
这位网友的观点来看，新加坡本地人的危机感重重。这也难怪，毕竟现在失业率高（参考链接：新加坡就业寒冬持续中，上个季度近7万人失业！），经济低迷（参考链接：新加坡经济断崖式下跌，大崩盘？进入就业寒冬！），这就激化了本地人的“危机意识”。
网友提到，本地人热议将PR的申请标准再拔高，言外之意就是最近的政策放宽了吗？确实有这样的风向（参考链接：新加坡绿卡、公民政策放宽，有图有证据！（附主要审核因素），然而新加坡政府一直秉承着松紧兼备的外劳政策，（参考链接：重磅：新加坡推出多个新政抑制外劳，500个工作准证被拒！）。
所以，这张“绿卡”仍然不是想拿就拿的。那么问题来了，在新加坡申请绿卡到底哪些方面的比较关键，一起来回顾一下：
1. 年龄
新加坡是个老龄化社会，所以年轻人们通过的几率更高。申请人年纪轻，自然意味着他们会有更多的时间可以为新加坡“做贡献”。
2. 职位
申请人的职位越高，工资越多，通过的几率就越高。毕竟好的马仔易找，强悍的扛把子难寻。申请人职位越高，那他（她）就越不可替代，新加坡就越想把他（她）留下来。
3. 学历
同样的，高学历人才也是稀缺资源。不过这并不是唯一标准，小编就听说过博士夫妇一起申PR，一起被拒的人间惨剧。
4. 行业
新加坡越来越重视知识密集型产业，所以研发人员或者朝阳产业从业人员通过PR的几率更高一些。
5. 居住时间
虽然在新加坡工作半年后就可以申请PR了，但是最好还是稍微等一等。等待时间因申请人持有准证的种类而异：EP最好等3年，SP最好等4年。
6. 家庭关系
有长住新加坡的直系家庭成员是很大的加分因素，比如父母或者配偶之类的。
7. 回馈社会
义工和捐献是很大的正面因素，这表示申请人愿意在工作之外为新加坡社会添砖加瓦。不过需要注意的是，一次性捐款或者偶尔做一次义工并没有益处，这会让ICA认为你是为了通过申请才做的，都是套路，没有真诚。
8. 推荐信
如果能找到本地“德高望重”的重要人士为你写推荐信，那自然再好不过。
9、融入新加坡
其实之前也有新加坡议员建议，PR的申请条件应更加严格，和这位网友的意见一致。议员认为可以在现有程序上让新加坡人和社区也参与批准程序，比如要得到5至10名新加坡人的支持。
虽然这仅仅是建议并没有实施，但是融入新加坡社会还是很重要的因素之一。如果申请人母语不是新加坡四种官方语言之一，那么最好学习其中至少一种并取得相应的证明。对于中国来新人士来讲，流利的英语也是很重要的。
10. 简历
ICA每年审查的PR申请数量巨大，所以如果在申请表上附上一张两页的简历，标示出所有的重点，会有比较大的帮助。
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