今日计划：
1.五点早起 ok
2.圈子打卡 ok
3.日更 ok
4.007文章点评 ok
5.工作上-接口灰度改造开发 ok
6.监控大盘指标告警-配置 ok
小确幸：
1.按照计划了我进行在周会后进行了技术分享，很顺利，完全没有原本自己的紧张的气氛和局面。
2.昨天早上我还在紧张自己回答问题的格局太低，只看到了自己参与的内容，而上午一到公司，我积极调整，顺从内心，主动放低自己，将所谓的角色放低，而把做事提到前面，所以很顺利地被安排了一场技术扫盲会议，而也正是这次会议，让大家明确了工作的意义和重点，一下子就打开了局面。
3.昨天又再一次做到了早早完成日更任务，并在早起的时候，为自己准备了午餐，而且自己的准备的午餐还特别好吃，真的喜欢自己的手艺。因为一天的固定任务早早完成了，所以晚饭后，我全心陪宝宝玩耍，很棒！
思考心得：
昨天是年前的最后一次周会，因为leader有一些话要统一说一下，所以会议把原来是分别开的两个小组会议，合在了一起。正是因为安排在了一起，所以平时十个人左右的会议，一下子变成了近二十人的会议。
说实在的，原本要对十个人做分享，我都挺有点紧张的，现在一下子增加了这么多人，我一下子变得更加紧张了。我就想，既然是大的会议了，而且又是年后的最后一次会议，我还要不要分享呢，我在给自己找着托词和借口。
我犹豫了，这时我觉察到犹豫是不对的，最终我战胜了感性，决定继续做分享。那一刻，我就在想，既然准备了这么久，既然是为了获得更好的成长，那就应该抓住机会，接着分享，最终顺利完成了分享。
之前我们的每一次分享，尤其是leader会带头提出几个在我们看来有点尖锐的问题，好多次我们的小伙伴都会因为心态没有调整好，而搞得都有点语塞。所以这一次分享面对可能产生的提问，我在心里也是有一些压力的。原本我以为，会有不少人提问，然而由于leader的提前离场，在分享结束之后，竟然没有人进行互动，于是在分享结束后，很多就结束了。
我倒是觉得没有什么，也没有觉得尴尬，因为这反倒不让我紧张了，毕竟想象的困难根本就没有发生。当等待进行提问的时候，我听到谁说了一句话，某某已经不在了。某某是我们的小组的负责人。看得出来，大家的分享和互动，还是非常在乎leader的看法的。而这就说明，大家在行为上还是在迎合别人，而不是真正为了自己的成长与提升，这点是值得我进一步思考的。
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