在婚恋这一块,在一些较落后的小地方，目前了解到一个比较让人揪心的现状，那就是大龄的优质剩女比较多不好嫁，教育系统、医疗卫生系统、银行系统，甚至不少行政、事业单位里面，有较多的高学历、高颜值、条件优越的优质女生难以如愿找到适婚对象。
造成优质女不好嫁的原因，综合来看，无外乎下面几个:
第一，优质女择偶要求比较高，学历、颜值、职业以及家庭背景都有一定的要求，但在较落后的小地方的常住人口当中，能满足她们要求和条件的适婚优质男相对比例少，有较大的数量差，同龄的优质女远远多于优质男。
为什么会这样呢？一般概念和认识当中，大家都是想当然的认为男生多于女生的。追本溯源，主要还是受困于优质男大学毕业后的大量外流。
上面提到的相关系统和行政事业单位的适婚女生，一般都有大专以上学历，她们的择偶要求一般也要同等学历或者更高，但在较落后的小地方的男孩子在大学毕业以后，很多都去往心仪的大地方闯荡了，回到原乡工作生活的相对来说比较少。尤其是，男孩子背后的父母一般也支持自己的孩子到大地方去，更助长了这种风气！但较落后的小地方的父母对女儿就不一样了，很多因为怕女儿出外闯荡不易，且又想留贴心的小棉袄在身边陪着自己生活，从小就会给女儿灌输出门在外的不易，且时不时，或明或喑，总会对女儿表露留在身边陪着终老的心愿。大学毕业时，女孩子因为求孝顺求安稳，往往更愿意听从父母的建议，回乡就业生活，在大学毕后返乡的数据量上，就造成在较落后的小地方，高学历的女生远远多于高学历男生。而这些高学历的女生一般毕业后就基本已进入适婚年龄，要找适婚对象时，较落后的小地方，就会显得本地高学历的适合人选一优质男，僧多粥少。更何况很多女孩子找对象时，受传统的思维影响，习惯性地往上找，要找各方面比自己高比自己能力强的，这就更造成了难度的增加。
第二，考编进体制内工作，女孩子受父母影响更热衷。每年的编制录取人员当中，女生数量都基本上多于男生，这是全国性的现象，而较落后的小地方这一情况就更是。特别是教育系统、医疗卫生系统、银行系统就愈发明显。编制内的优质女生，择偶时，大多数自然而然是想找体制内的优质男生，包括他们背后的父母亲也是基本上都是这种想法。但，录取人员中女生远多于男生的现实数量差的这个社会现状，又让这种顺理成章的第一选择成了很难达成的美好憧憬！往体制外找，很多优质女又习惯性认为是低就，而心又难甘，意难平。而且体制外，一般较落后的小地方受第一点的影响，优质男生外流严重数量也少，要找合适的也非易事。
第三点,按正常的婚恋、婚姻时间节奏走，时间上，对高学历的优质女生非常不利。一般大学毕业考编入职后，基本就已22-23岁，适应工作1-2年，就已23-24岁，而在较落后的小地方，受传统思想的影响和至梏，26岁之前女孩没结婚进入家庭，一般概念上就会被社会大众认为有"剩"的意味了，如28岁还单着，就基本是被认定为"剩"了。24-28，短短4-5年时间，要恰巧遇上对眼的人，谈一场真正的恋爱，顺顺利利，自然时间到是够。但能否遇到对的人？恋爱能否一次成功？恋爱受伤后能否及时走出来？再次寻找时找到对的人又要多久？这些问题，都是切实有可能存在的大问题。稍不注意，哪个环节掉了链子，就极易滑入"剩"的时间段里。而较落后小地方当下的社会现状，也很好地反映了，能顺利躲过时间之箭，进入婚姻的优质女生，占比并没有很高。幸运的聪明儿并不多！一旦滑入"剩"的时间段内，优质女会显得更被动，适龄的优质男会来得更少，毕竟28岁的优质男，一般意义上，多是倾向于找25岁以下的女生淡情说爱了！
花堪折时当须拆，其实这句话也适用于优质女生，青春年少时，花当开时须盛开，美得少年儿郎好世界！藏在深闺中，易负时光易负少女心！
而较落后小地方，太多优质女生，因人生阅历不够，又很难通透了解社会现状和时间之箭的残酷，更多的，却是心心念念地:“吾本佳人，何患嫁？”，从而高高地端着、挂着，任时光荏苒，岁月磋砣！奈何？
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