为什么毒品屡禁不止？为什么国家投了那么多钱在禁毒上，但并没有明显的改善？
《黑金帝国》这本书不仅可以告诉你上述答案，还可以告诉你看似跟大部分人不挨边的毒品，其发展的内在逻辑跟我们生活息息相关。
毒贩的发展跟我们的跨国公司有些类似，也会遇到招聘员工以及拓展的问题。
1、员工招聘
首先在招聘员工上，我们普通的公司可以通过在各大招聘网站上找人，可以堂而皇之地打广告，但毒贩可不行。
其次我们普通公司缺人的话，可以找老员工来抗一抗，顶多从996变成007，但毒贩也不行。因为每个毒贩的工作大都跟血腥暴力有着紧密联系，可不是能说顶上就顶上的，大部分毒贩要么是被干掉了，要么是被抓进监狱了。
作为一个有组织有纪律的组织，毒贩组织也要想自己该怎么处理人员流失，人才不足的问题。
终于，他们想到了一个好办法，就是到监狱里去发展人才。首先监狱里的人大都有犯罪背景，其次他们出狱之后有没有工作，非常适合作为储备人才培养。
但他们有着自己的规章制度，可不是谁都会吸纳的。有的毒贩在培养新人的时候会让他们读一些心灵启迪的书，听起来似乎有一些可笑，但这确实可以成为甄别新人是否认真地像成为毒贩还是单纯来摸鱼的。
没错，摸鱼，作为一个天天要跟生死打交道的毒贩，一旦有人摸鱼，倒下的可不单纯是他一个人，整个组织都有可能被连根拔起。
类比我们普通公司，试用期时也要给新人做培训，看他们言行是否符合公司的价值观。
2、版图扩张
讲完毒贩招聘，我们再来谈谈毒贩的扩张。刚才提到可以把毒贩的组织类比成跨国公司，我们先用麦当劳举例。
一些跨国公司想要扩张自己的版图，但是人手不够怎么办，可以选择一些地区的经营商，并给予特许经营的权力。
毒贩组织也是如此，他们在当地选择人才来培养，提供相应的武器和训练，当然也需要被培养后的组织给他们一些利润。
可以说，全球化不仅加速了经济流动，也加速了毒品组织的发展。
3、慈善
此外，我印象最深刻的是，为了发展，毒贩一样会做好事，比如提供低息贷款，给居民提供一定的帮助等等。因为他们也知道毒品组织能否发展起来主要还是靠是否得民心，如果没有得到民心，居民随时可以举报他们，而不是帮助他们躲避警察的搜捕。
看起来是不是很讽刺，代表正义形象的警察还没有一些毒贩的形象受人欢迎。
类似的，一些传销组织为了吸引更多的人进入他们组织，也会做慈善，培养良好的公众形象，更有利于民众对他们的保护以及吸纳更多的人进组织。
总结上述的内容，毒贩的发展其实也跟普通公司一样需要招聘、培训新员工，也像跨国公司可以通过特许经营扩张，也跟现在常用的手法一样通过慈善来获取一部分民众的支持。
那要打击毒贩，究竟应该怎么做呢，我这里简单举几个文中的方法
其一是改善监狱环境，选拔优质的狱警，将狱警作为一个教育工作者去教育犯罪分子，降低他们再次犯罪的概率，阻断毒贩从监狱中挑选人才的路径。
其二是将毒品上瘾者作为病人看待，而非将他们排斥到社会系统之外，直接打击毒品的需求端等。
想进一步了解这个作者究竟是如何历经重重危机获取关于毒贩组织发展的一手信息的朋友也不妨读一读这本书。
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