去年冬天窝在被窝里的时候，看到好友发过来的一条链接，通篇都是对朴树的叙述，文章的题目是：谁不是一边不想活了一边努力活着。每个人都有自己不一样的际遇，在生活考验我们的时候，我们只有两条路，要么流血流汗杀出重围，要么退缩妥协安于天命。畅想未来时候，都觉得自己能够所向披靡，功成名就；现实遇到困难时候，只想着多一事不如少一事。
朋友曾经劝我，在职场里上班，只有两个目的，一是为了钱，二是为了前途。如果我们既不能在这里赚到钱，又不能在这里学到东西，那就可以果断离职。浑浑噩噩的日子，才是对自己最大的辜负。
这一次有离职的想法，是因为面对我们渠道没有销售人员，且因为费用问题致使我们无法很好利用政策“挖墙角”的难题，再加上自己的薪资低，和公司其他员工相差的不是几百是几千的问题，所以狠狠的往后退缩。我们领导看到的更多，他不仅担心现在我们的人员问题，更担心将来我们的方案问题。作为上层，他们想要的结果是，又要马儿不吃草又要马儿跑。可是巧妇难为无米之炊，虽然上有政策下有对策，但是在我们这样一个经过四年一直都没有起色的渠道而言，及时变更方法，根据地区市场调整策略，是否才是最可行的呢？再加上半国企公司，时常有一些有惩罚无奖励的政治性任务，完全感觉不到自己的价值和前途。作为我们下面的人，虽然不要求绝对的一视同仁和公平公正，但也请不要把我们当傻子。
上一次有强烈的离职想法，是在三月份。部门领导离职，部门同事离职，整个部门就剩我一个后援支持。虽然事情确实不多，但是于我自己本身而言，一没有收入的诱惑，二没有成长的空间，一起浪费时间，重新开始。当时的自己在做运营和做渠道中犹豫不决，从而也错过最佳的跳槽时间。福祸相依，当时没有离职，所以现在遇到一个自己特别喜欢的直属领导。新领导脚踏实地，愿意实打实去浙分争取利益，即便被驳回来一次又一次还是一直在想办法争取，同时也没有让自己高高在上的站在领导的位置上，和我无话不谈，一起吐槽上层领导，一起吐槽公司的政策，一起探讨同业其他公司的情况，一起八卦其他人的生活。难得遇到一个如此对脾气的领导，实在不愿意就此离开。
七月即将过去，八月又是新的篇章。站在自己人生的舞台上，我仿佛从来没有当过主角。该努力的时候不努力，该坚持的时候不坚持，该放弃的时候不放弃，仿佛一直都在错过，错过好的前途，错过好的领导，错过去大城市的机会，错过提升自己能力的际遇。回头看看，看不到自己的脚印。
第N次想离职，但也仅是想想而已，生活永远都要继续，我们在自己的路上，一定要找到自己。
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