打CALL,我们是走心的。
报名参加了8天教练思维训练营,价格便宜,光靠抢红包已经抢回了学费。
言归正传,最近在F77班我差不多已经成了打CALL的常客。首先呢,我是S特质,比较喜欢帮助人。其次呢,我是I特质,也喜欢热闹的气氛。不知不觉,已经被大家冠上了“打call专家”的名号。
惭愧之至,荣幸之极。得到大家的认可也是相当开心的,起码自己的付出得到了大家的认可。我在这总结三点打call经验吧。
第一,深入研究,先看看分享的内容和分享人背景。找到亮点和切入点,这个切入点一定要跟大部分人相关。可能我是做培训出身吧,这就好比做培训目标一样,一定找到学员与分享主题的利益结合点,
第二,用心策划,打call的环节设计就好比培训中的教学方法的设计,要一步一步让大家来思考,来互动,最后再引出分享嘉宾和主题。与培训设计比较像,不要灌输,不要表情包刷屏,表情包可用,红包可发,但是多了就适得其反了。
第三,搭团队,怕就怕没人互动,一个人在一个200多人里自问自答还是比较尴尬的,所以最好能找几个人跟着互动,也激发其他人跟着互动,这样才能让气氛活跃,让主题深入。
打call,作用好比培训前的培训通知,培训广告。要足够吸引人,要让大家觉得今天的主题我用的上,同样也是对分享者的莫大支持,让分享者安心准备,贡献更加精彩的翻转课堂给大家。
先说这些了,毕竟不是专业的,但是必须要做走心的,see you
打CALL,我们是走心的。
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