读后感
读完这本书有几个收获：
第一，开拓眼界
知道这个世界上的顶尖人才都在做什么，怎么思考和工作的。苏世民的黑石集团是做私募基金的，并且在这个领域内做到了第一名，而他本人很擅长做并购，并购是一件极其复杂的事情，想想就很刺激。
能把这样复杂的事情做好的人，只能用大神来描述了。
想想自己前几天还在因为和同事之间的沟通问题而气愤，就觉得很惭愧，把能量消耗在没有价值和意义的事情上，不仅如此，我之前觉得自己工作还是挺专业的，也算是有技术含量的，但是现在会觉得，和做并购这种业务相比，我遇到的问题，困难简直不值得一提。
大神说，做大事和做小事需要消耗的经历一样多，那不如去做大事。另外，自己也在职场生涯很多年了，希望自己能做出一些业绩出来，当回顾往事的时候，也可以像大神一样拿出来晒一下，所以，在工作上，很多无足轻重的小事，决对不能成为我工作的优先要做的，还是有目的有策略的把大事先做好，小事不做又能怎么样。
第二，对顶尖人才的追求
苏世民说：
卓越”：卓越意味着一切都要做到100%，这意味着“零失误”。黑石与学校不同，在学校，答对95%的题就可以拿到A。在黑石，对我们的投资人来说，5%的表现不佳都意味着巨大的损失。追求卓越会带来很大的压力，我推荐两种解压方法。第一个方法就是专注。我对新人说，如果觉得工作量太大，难以招架，那么请把部分工作分给他人。这一做法可能有点不合常理。追求卓越的人往往会主动承担更多责任，而不是放弃部分责任。但是，公司高层关心的是把工作做好。如果承担太多但结果不好，你就不是英雄，也没有什么值得表扬的。更好地专注于自己可以做的事情，出色地完成工作，把剩下的任务分配给他人
这是我非常喜欢的一段话，如果说过去因为各种原因，自己没把很多事情做到卓越，那从现在开始，就要以这个标准为目标，去做到卓越，为自己的人生来一次逆袭，颠覆所有弱者的标签。
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