某人是4月3日到新公司入职的，中途没有请休假，所以4月份是全勤出席，然而，他的薪资条上显示，4月份的出勤天数是17天，薪资也相应的缩水了。
这让我感到很好奇，为什么不是21.75天呢？到底是哪个环节出问题了呢？
HR给出的解释：考勤周期是上个月的26日到次月的25日，计薪时间是1号到25号，因为某人是4月3日入职（4月1日和4月2日是周末休息）的，所以当月的出勤天数就是17。
看到这个解释后，我感觉一口老血都要被喷出来了，工作这么多年，还头一次听说有这种奇葩的计薪方式的。
正常的计薪时间不都是完整的月度嘛?
这种计薪方式无形之中就少给员工算了1.75天的工资。
不知道是这个HR不专业，才这么算，还是公司规定所有人薪资都是这么算的。
总之，不管是那种原因，这种核算薪资的方式都不是按照常规的逻辑来进行的，不能理解。
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本文标题：奇葩的计薪方法
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