本文系原创非首发，首发于《淮安日报》2003年10月28日，作者：韩同友 张同刚 王德勋
秋风送爽，艳阳高照。10月23日下午，淮阴师范学院党委组织新上岗的部分中层干部和人、财、物部门的领导干部来到淮安市看守所接受警示教育。这是淮阴师范学院党委开展党风廉政教育的一个场景。
近几年，随着高校招生规模的不断扩大，经济交往活动愈来愈频繁，高校领导以及各部门领导手中的权力也愈来愈大，高校领导干部中违法犯罪现象也屡屡发生，人们感叹学校不再是“清水衙门”。淮阴师范学院却能一尘不染，一枝独秀，该院148名处级以上干部无一人有违纪现象。这源于该院党委采取切实有效的措施，大力开展党风廉政教育，建立健全各项规章制度，从源头预防和解决腐败问题，引导党员干部从思想上筑起抵御腐蚀的堤坝。
淮阴师范学院党委首先采取灵活多样的教育方式，寓教于知，寓教于行，立足于早预防、早教育。今年暑假，该院中层干部换届工作刚一结束，院党委就及时举办新上岗的中层干部培训班，邀请有关专家作专题报告，组织他们观看郑培民同志先进事迹报告会录像，学习廉洁自律等党纪政纪的有关规定，给这批新“官”从上任伊始就上了一堂生动的党风廉政教育课，规范他们的言行，让他们正确使用广大教职工所赋予的手中的权力。平时，该院党委坚持集中办班和分散自学相结合、听取专题报告和讨论交流相结合、正面典型教育与反面典型剖析相结合等方式，使党风廉政教育入脑入心。近几年来，他们先后组织党员干部学习中央领导关于党风廉政建设的一系列重要论述，每年组织党员干部参加党纪政纪条例知识竞赛，组织党员观看《权钱色变奏曲》、《大要案聚焦》等反腐倡廉录像，每年组织党员干部赴南京金陵监狱或洪泽湖劳改农场参加警示教育大会，邀请省教育纪工委的领导和淮安市检察院职务犯罪预防处的领导来校作“高校腐败的特点与产生的原因剖析”、“高校领导干部如何预防职务犯罪”等报告，让党员干部时刻保持清醒的政治头脑，廉洁从政。
淮阴师范学院党委紧密联系高校实际，并结合新的历史时期高校党风廉政建设方面出现的新问题、新情况，相继制订出台了《淮阴师范学院党风廉政建设责任分解意见》、《淮阴师范学院党风廉政建设责任制考核细则》等文件，使党风廉政建设组织网络健全、责任人明确、检查考核措施具体，从而推动了党风廉政建设向细化、深化的方向发展。为了有效防止腐败行为的产生，该院又制订出台了《关于加强部门经费管理工作意见》、《淮阴师范学院大宗项目采购招标投标管理工作意见》、《淮阴师范学院设备采购管理办法》等文件，加大执法执纪监察力度，使基建工程、设备采购、医药采购、教材、图书采购等全面走上规范化、科学化的轨道，一律实行公开、公正、公平竞争，规范管理，严格监督，严格审批手续，并严格坚持中层干部离任审计制度，防止干部带“病”离岗和带“病”换岗。同时，该院在各类招生、考试、收费、职称评审、国家奖学金评选、毕业生就业等热点问题上，严格按国家政策办事，一律实行透明公开，杜绝暗箱操作，赢得了社会和广大学生家长的赞誉。
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