月底了，盘点整个月，我经历着太多的结束，而接下来，将会有更多的开始。
新的写作周期开始了，目前已经步入积极的，刻意练习的阶段。
生涯规划师基础课程贯穿整个6月，带给了我激动和深刻的反思，现在即将结束，希望后续通过学习深入，也写一写这方面的内容。
新的住房下来了，这几天将会搬离，充满着对新房的期待。
最重要的是，终于下定决心，要离开这个团队，付出了两年的心血和努力。虽然一直尝试说服自己留下，可是，终究要面对现实。
新的开始，新的期待
而今天想说的是关于这份新工作，充满着太多的期待，我有着如下目的：
验证自己这些年的能力，是否有用武之地
毕业多年，经历着很多行业和工作，要求自己不断的提升，学习。包括，销售能力，演讲能力，会销能力，管理能力，社群运营能力，团队协作能力等。到底这些积累如何运用的更好，从而体现出价值，我希望做个验证。如果不行，我会虚心学习，全部归零，精准投入。
实践学到的生涯基础知识
生涯学习的目的，在于更好的认知自己想要什么，想做什么，如果想应用好，我认为需要在合适的职场中去体会，如CD模型，生命之花，成就事件梳理，等工具，实用性很强。
找到明确目标，且为之拼搏努力
长期以来，没有为了绩效，为了目标，为了团队的结果而努力过，导致自我随意性太强。而新的工作，我知道，必须设定目标而努力向前。
关注已久的行业，摸索经验
我从礼品行业了解到这个数字化采购行业，明显感觉，这是接下来巨大的市场的，我为自己的眼光和独特的信息收集能力而兴奋不已。而想介入这样的行业，最好的办法，就是找到同行学习。
离开正式职场多年，实际上我很陌生，也有一些恐惧。为了完成以上目的，我觉得必须要做如下事情
根据CD模型：搞清楚自己岗位要求
只有明白组织对我的岗位要求，才不至于做无用功。根据要求，训练自己的能力，甚至超出组织要求，争取做到更高一级职位。明确自己的需求是什么，然后，看组织是否能够给到，如果不能，尝试提出。
根据PDCA模型：必须做好计划，执行，总结，反馈
过往的工作，因为缺少健全的机制，所以整体感受，是自己不够职业化。希望通过这个工具，让自己做事更有条理性，且学习和成长更多。
根据乔哈里视窗理论：必须敢于表达自己，收集他人反馈
我最大问题，在于不愿意展示自己，封闭自己。乔哈里视窗告诉我，一定要多多展现和表达自己，这个特点，在以前，我甚至觉得有些讨厌。但进入新职场，是多么有必要。另外一方面，要积极获得别人的反馈，尤其是领导人对我工作的反馈，有了反馈，才知道差距和优势。
根据费曼学习法：在基础学习时，多实践，多讨论，多分享
最好的学习方法，就在于分享，教学。在这份工作中，我希望在开始学习时候，要总结分享专业的内容。以最快的速度搞定，上手。
还是那句话，新的开始，新的期待，愿自己获得更大的提升，不论是顺利还是困难，这都是好事。
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