无论是对人还是对事，每个人都有自己的偏好，或喜欢直爽的人，或喜欢聪明的人，或喜欢做自己感兴趣的事。做自己喜欢做的事，跟自己喜欢的人相处，是最佳的人生状态。只是这样的状态不会太常有，更多的时候我们需要去做不喜欢的工作，需要跟不喜欢的人共事。
007第十五篇：川大学生讲座分享（一），要跟不喜欢的人相处
周鸿祎写过一篇文章《不喜欢的工作，可能通往一个崭新世界》，他建议我们先不要根据自己喜欢不喜欢来对一份工作的价值下结论。就像站在一个水潭边上，底下是有烂鱼臭虾，还是珊瑚珠宝，根本看不清楚，只有甭管它水清水浑，一个猛子扎下去，才知道到底是什么情况。有的工作周鸿祎至今都不喜欢，但是不排除他能把它做到极致，因为他一直认为自己很牛逼。
我起初不喜欢给代理做培训，这种培训基本都是单项的，你很难从对方身上吸取到营养，因为他们的水平都不如你，准备培训内容还要占用我的休息时间。但没办法，领导有交代，其他同事又都不愿去，只有我上。后来我发现准备培训素材其实是对自己工作的总结与升华，是方法论的提炼，是新技能的收获。输出一份完整的培训PPT，其实就是在给自己阶段性的工作做复盘，有内容可写证明工作没白干，写不出来就要该反思自己了。后来，我就逐渐喜欢上了培训，再后来，我为故意创造出某个节点的培训，从而倒逼自己在方法论上有新的进步，倒逼自己为了培训时可以吹牛而努力去实践和创新销售套路....
007第十五篇：川大学生讲座分享（一），要跟不喜欢的人相处
我起初不喜欢发长邮件沟通，我认为跟总部同事写长邮件沟通工作简直都是浪费青春，明明电话里两三句话就能说清楚的事情，为什么非要花上半小时写邮件。一开始我很抗拒，有这种邮件我都赖得回复，但是我的领导却很有耐心地邮件里挥洒唾沫，他的时间难道不宝贵？他难道偏爱邮件扯皮？后来我发现了其中的门道，一封长邮件关乎事实的描述、关乎事件的重要性、关乎对方的面子、关乎责权的划分，一封聪明的邮件可以达到四两拨千斤的效果。所以后来，我仍然不喜欢但逐渐接受了长邮件的沟通方式。再后来，某个空闲的周五下午，我花了2个小时给总部领导写了封很长很深情的邮件，虽然我明知一个电话就可以搞定了，但我已经爱上了写作.....
不喜欢的工作背后，可能蕴藏着你所不知道的世界，你也许会有点不适应，但只要你去投入就会发现未曾想到的乐趣。相反，你总是做你喜欢的工作，可能会因为你过于喜欢过于熟悉过于适应而导致始终无法突破自己认知和能力的边界，失去发现新世界的机会。
007第十五篇：川大学生讲座分享（一），要跟不喜欢的人相处
同理，能承认你不喜欢的人甚至你的敌人的才华有过人之处，并且仍然愿意从中学习和汲取于你有用之处，这是你的一种牛逼。
乐嘉在书中写过：“这个世界有很多你不喜欢的人，但你要小心，你不喜欢的人不一定是坏人，就像你喜欢的人不一定是好人。”
我不喜欢Z君，他做人虚伪，他损公肥私，他酒后耍酒疯，浑身臭毛病一大堆。但是，这并不妨碍我和他相处，因为他身上还是有优点的，他不会害你，他会在有限的范围内明着暗着帮助你，同事酒喝多了他会陪他到酒醒，偶尔还会送对方回家。这些点上，我在向他学习，朋友喝多时，会陪他在车后座睡到天快亮，会送他到小区停车场。
我不喜欢C君，她尖酸刻薄，她小肚鸡肠，她眼中没有纯粹的朋友只有朋友的交换价值。但是，这并不妨碍我和她相处，虽然常年不联系，但她有事找到我我还是会尽量帮她，隔上几年也会见个面短暂聊聊天，毕竟她曾经也是同学，毕竟她还是很有目标感的人，也是靠实力混江湖，她身上必然有我暂未发现的亮点才能支撑她爬到现在的这个位置。
007第十五篇：川大学生讲座分享（一），要跟不喜欢的人相处
你不喜欢的人也许本质上并不坏。但是你没法和他相处的原因是因为你们有不同的价值观，价值观的差异造成了你们之间的鸿沟。此时，我们要学习周总理的智慧，学会“求同存异”，学会难得糊涂，学会共生共赢，也会你就会发现你不喜欢的人其实也有可爱之处。
你喜欢的人让你学会了爱和自持。你不喜欢的人教会你宽容与尊重。不喜欢你的人让你自省与成长。没有人是无缘无故出现在你的生命里的，每一个人的出现都有原因，都值得感激。
网友评论