看到很多人写阿姨，钟点，今天我来了说一说……
周日的早晨，准备晾衣服的时候发现个情况，心里顿时冒出个火球，但瞬间就被我扑灭了。
阿姨周六洗了儿子的被子，儿子的被子不是常规被子，是那种防踢被，被芯挺不容易找到拆卸位置的。记得当时我套被子的时候就找寻了半天。
周日发现，阿姨连着被芯把儿子的被子洗了，被芯是棉絮。看到的那一刻我想了好几个问题:
1.不知道怎么拆，不能问一下吗？如果因为当时我不在家，耽误了一天洗被子，我会扣她工资吗？为什么会做这么愚蠢的事情？
2.洗衣机容量有限，这样的洗被子方式，被子能洗干净吗？
3.洗衣机那个我看不见的内壳中会是什么样子？
4.阿姨这么愚蠢的便捷的洗被子方式，我后续需要付出多少精力来清洗洗衣机呢？
瞬间冒出了这么多问题。
但我是怎么瞬间扑灭了怒火的呢？
我在想，如果她能和我一样去思考问题，她也不至于来深快30年，在深圳都没混上一套房子，只能在前两年到惠州为儿子买套婚房；她也不至于几十年，从在深圳最好的教育集团做餐饮混成如今的钟点……
如果我和她一般见识和认知，我不沦落成她那样的状态了？
这个阿姨从我开始换钟点工始，至今我用了三年多了，期间有过若干次想炒了的理由:
1.卫生越搞越不像样；
2.犯任何错误都想办法抵赖和开脱，有时候甚至我女儿都看出来她在撒谎；
3.我指出她的工作问题，我说一句，她能说好几句；
……
相信这里的任何一条，在很多雇主的眼里都是炒鱿鱼的罪状。
但是我们“合作”的最初，我发现她的做饭手艺确实不错，毕竟人家曾经在教育集团做过餐饮，见过大世面，同时，她愿意为了孩子去学习新的菜式。
这成为我使用她最重要的理由，孩子们正是长身体的时候，做的菜好吃，孩子们尚且有挑食的时候，如果换个手艺不行的，孩子们不是更不愿意吃啦？
所以，每每想起这个理由，她有再多的问题，我也可以放下……
同时，在我们长期的“斗争”中，我也找到了和她的相处模式，为了避免她的“顶嘴”，我不再用找问题的方式和她互动，我用提要求的方式来，每每这个时候，她也会按照要求做好相应的工作。
果然，换个办法天地宽，任何时候，我只用说“阿姨，你今天把吊扇清洗一下”，“阿姨，你今天把柜门的缝缝里擦一下”……
而不是以前“那个吊扇都吊灰了，你弄一下呗”，这个时候会换来她说“我上周刚擦的呀”
“那个柜门的花格子里积了好几层灰了，多久没搞啦？”这个时候会换来她说“我才搞啊，你家层高那么高，还是容易落灰。”
思维决定高度，认知影响未来。即使是在家管理钟点工，也是小有学问的。
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