时不时会为一些人不合自己意愿的举动感到反感，并下意识去冲撞他们。
我们单位有个人事股长，在大家印象里，他古板苛刻、非常严厉，经常因为工作上的事情批评别人，而我也这样认为。
因为对职位的升迁实在是不感兴趣，而且我骨子里属于骄傲的人，对于命令式的要求十分反感，经常会无视他的要求，对他的命令总会下意识的进行反抗，不当一回事，选择把手头其它所有事都做好了，再去处理它。他也因为这个时不时的批评我，而我也还是表面上接受，心里却不当一回事，两人的关系十分不好。
昨晚睡前反思了两人的关系，突然觉得他也好可怜，可能单位里，喜欢他的，真的没几个，遇到的同事，都是在说他的坏话。
其实他的反应，完全是下意识的，是几十年来形成的思维习惯。他也是想把工作做好，只不过做出反馈的方式，有些刚烈，让人消受不起。
换个角度想想，他每天工作都非常认真细致，对每个员工都事无巨细安排好工作，他提出的要求也是为我们好。
他呵斥我们的行为，也是不由自主做出的举动，他自己也没能意识到有什么不对，而且虽然是批评，出发点也是为我们好的，却遭来大家都反感，真的是挺可怜的。
下次对于他的批评要虚心接受，尝试去理解他，感谢他对我的帮助，感谢他对我提出的意见。
意识到任何人的处事方式，都是在固定思维下的无奈举动，也就什么都能接受了。
我也无须反驳，反驳也改变不了，只需默默的感谢他的好意，有用的接受就好。
下周过去，好好认个错吧，然后以后用心，把交代的工作做好。
不仅是它，对于一切身边的人，即使是批评我的人，都应该抱着感恩之心，他们与自己产生链接，也就相当于将宝贵的时间用在自己身上，说话方式不中听只是他们的固定思维习惯在作怪，感谢他们肯付出时间教导我。
其实连本职工作都做不好，还想在其它领域有所进展，好像也是不太现实，因为在工作中形成的态度和处事方式，肯定也会在其他方面体现出来。
所以接下来，也要尽力把工作做好了，先在本职工作中，学做一个靠谱的人。
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