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【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】小狮子学运营

【剽悍牛人进化营运营学院成长记录】小狮子学运营

作者: 守候小狮子 | 来源:发表于2019-01-05 18:14 被阅读105次

    前情

    人生哪堪庸碌而过

    去年底,生活和情绪陷入了一个低谷。在终极主题营,回到了剽悍江湖的怀抱,猛然惊醒——让自己变好,是解决一切问题的关键,这我怎么又淡忘了呢?

    人生就是大闹一场,然后悄然离去。
    ——金庸

    很喜欢金庸老师的这句话。我的人生,又哪堪庸碌而过呢?接下来,何不大干一场?于是果断申请了牛人进化营和运营学院。

    我的践行

    先行践行清单

    从终极主题营的猫叔分享,第一次了解到践行清单后,就琢磨着给自己做清单。有的还没开始,而有的就可以直接用在运营学院。

    001 如果是一定要做的高价值的事情,那我就举手第一个做。如:要我们轮流发表,我就争取第一个上台。

    002 限制自己的选择,专注于高要求的选项,放弃低要求选项的选择权。如:定下要拿行动力爆棚勋章后,就不去想12点后打卡也是可选。

    003 问自己每天是否达到足够的不舒适度——关注去做让自己不舒适但能获得成长的事情。

    践行心得

    通过践行上面几点,我明显感觉到比以前更有能量,更好地完成了每天打卡任务、搞事活动和跟群内大家的链接。关于清单各条的践行心得如下:

    001 在学院打卡第一天,队长公布了“不搞事不运营”活动招募,并让我们每组人选定搞事日期。我联系上同桌后,表示了强烈的愿望——如果要选,就要选第一天。更有的是同桌马上表示了赞同,立刻确定组名,完成报名。

    我们都知道,第一组搞事,时间是单天晚上,也就意味着时间很赶,想方案和准备内容都要加紧。但其实即便是别人选的第一天,也是同样的情况,所以没什么好想的,先做,再说。

    同时我发现,主动选择第一个,“承诺与一致”影响力会变得空前强大,附带给我强大的自信。只要笃信自己能成,剩下就是凑出促成“成功”这一结果的条件了。所以马上和同桌一起,沟通队长们,迅速开展起筹备工作来。

    活动效果还不错,虽然大家的参与度没达到预期,但活动也是圆满完成了。这次活动给了我很多经验,而且这一清单被实践得出,于我是行之有效的。它给了我相信的力量——相信自己能成,就一定能成。

    002 从第一天听分享,我就给自己定下了每天12点完成打卡的目标,并围绕这个目标做时间安排。

    在第二天完成打卡后,我惊奇地发现我有一个后知后觉——我居然没有想到有“12点后打卡”这一可选项。

    吴军老师《见识》一书也有提到,更少的选择可以获得更高的专注。但我马上想到的,是猫叔的那句话——有些事不是你做不到,而是你根本不知道。因为我在时间安排的时候,确实“不知道”我有更低要求的选项了。

    那么,将猫叔那句话反过来用,在提高对自己的要求,这一比较模糊的行动准则之上,我可以得出适用自己的践行方法——只把高要求选项纳入眼里,完全不去想低要求选项也是可选的。

    003 得出这一清单,是因为一直喊着的“走出舒适区”,并没有对我产生很好的积极作用。

    大概是因为舒适区中,大脑傻乐着,就懒得思考了。而如果有不舒适的事情来临,大脑能马上认知到它,把它作为提醒我走出舒适区的时机,岂不甚妙?

    因此我开始关注,什么事情使我不舒适,今天我获得了多少不舒适度。而首先,就被我用在早起的目标上了。

    眼睛的小毛病,加上餐饮人做久了,养成了晚睡晚起的习惯,而要行动力爆棚勋章,早起回听分享和打卡是必要的。现在每次被闹铃吵醒后,我都会问自己:

    • “现在起床的不舒适度有多少”
    • “起床是我选择的不舒适事情,对吗?”
    • “现在就是改变的时机了,我还等什么?”

    实战显示,效果拔群。

    2019年我还有一个重要的走出舒适区目标——主动链接更多人。我可以在犹豫要不要主动的时候,同样采用这一方法,给自己更多的不舒适度。

    学习与收获

    运营是一种思维方式

    真正见识到教练们分享的运营知识后,让我大开眼见——运营思维是真正让自己进化,让自己变得更好的思维。

    • 晴格格让我明白打造领域专家,提升自己价值的重要性;
    • 孙小米营长让我注重管理自己的印象标签,并努力让别人需要我。
    • 丹丹前辈让我学习到如何帮助老铁,增强运营策划力;
    • 骚杰大大让我明白要按需求产出设计,并认识了海报设计的几个原则;
    • 焦距男神让我懂得如何有效沟通,有效影响别人;
    • 大晶女神让我明白了如何问出生产力,如何通过汇报让自己更靠谱。
    • 米瑟美女的销项表介绍,教会了我高效统筹项目、管理目标和时间。

    相关分享的践行清单、不搞事不运营活动内容等已经汇总如下:

    其中最让我迫在眉睫想要刻入脑子里的是,晴格格分享的以身作则原则。作为运营人,自己的践行力、学习和成长,不仅要落到实处,而且要成为别人的榜样,这需要对自己提出更高的要求,也只有这样才能让自己更有说服力,更好地影响老铁们,陪同大家一起进步。

    展望未来——链接

    2019年,如果要给这一年定一个主题的话,那它将会是两个字——链接。

    走出自己的舒适区,链接不同圈子的牛人,和他们深入交流,聊完给出反馈。

    作为运营人,跟老铁们的链接也是很重要的一环。因为我在这方面,还很薄弱,而通过在终极主题营、运营学院的学习,和对未来牛人进化营的设想,让我深信自己拥有这一方面的潜能,也笃信自己能通过链接获得更强的能量,更广阔的眼界和更快速的进化。

    由此补充新的践行清单如下:

    001 进入牛人进化营后,三天内整合大家的自我介绍到百度脑图,全面认识每一位老铁。
    002 除了平时互动,每天安排两个时间段:中午和晚上十点,专注爬楼,关注老铁们做了什么、有什么闪光点和需求,更新到脑图。
    003 主动添加一部分老铁微信,提醒每天群内重要信息。按照对老铁的观察,每周和老铁沟通,并交换复盘。(一周内养成该习惯)
    004 生活中,积极和身边优秀的人链接,并每周准备分享内容和他们做限时分享。
    005 抓住一切机会,去不同的圈子、交流会等结识不同的牛人。

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