那总的故事

品牌策划那总，生的矮矮胖胖，待人温柔敦厚。那总的办公室布置的古香古色，墙上、书架上各类工艺品，办公台面上你看不到电脑、文件、纸笔之类，都是些楠木摆件、佛形镇纸、毛笔画卷，茶几上是一整块山水游春的石雕茶盘。跟那总沟通、汇报工作，极少在班台上对向而坐，大多是在沙发上一边喝茶一边谈事。

那总在公司所在行业的细分领域里有着极高的知名度，属于大师级别，媒体公开信息曝光率很高。那总对别人跟他交流的绝大多数话题，都显示出有兴趣和懂行的姿态，总是不紧不慢侃侃而谈，当人力的李总跟他沟通绩效考核、团队赋能时，那总站在旁观者的角度给李总支起招来。

某项品牌策划工作滞后了，李总去找那总谈如何推进。那总从玻璃柜里拿出小茶罐的大红袍，细致地用小勺拨出茶叶，从容不迫地泡着、倒着、喝着，然后，缓缓地说：哦，这个，我会让他们尽快办理的。他们，就是那总的品牌团队，里面绝大多数都是特长突出的好手，有做短视频的、有做策划专案的，还有那种其貌不扬却日更万字的00后犀利写手。

但是，从管理的角度，他的团队存在的问题，却是没有计划、工作拖拉、协调性差、执行力弱，很多工作或拖得太久，或执行走样、或不了了之，总之，开始都是信心满满、纸上谈兵，结束总是让人大失所望、跌破眼镜。

老板先前请来那总，一个是看重他在业内的名气，另一个是对他团队的预期，后来慢慢发现问题，便派李总去施加压力。李总多次去找那总，依旧是边喝茶边交流，但是越来越彼此失望，谈话越发不和谐，以至于最终吵起来。重压之下，那总的部属纷纷离职，他向老板请辞，却被老板挽留下来，然而手下只剩两个人，完全成了摆设。

后来，那总又在公司待了一阵，上班闲坐，喝茶，专注于自己的公众号和交际圈。李总偶尔会去找那总谈事，不过，那总再未给李总泡过茶。