记录负责情绪,如果要改变思维模式,就要把每次情绪到来时的原因给找出来,然后去改写。
1\这是什么情绪,导致它产生的原因是什么?
2\我的思维故事是什么?
3\有更好的思维故事吗?
比如今天一个客服对我的态度特别不好,他不讲理,我很生气,然后我写到,今天我到了一件事,他让我以下的思维。
1\我很不开心,因为客服不讲道理。
2\我的思绪故事是,我花钱消费,这个客服不尊重我。
正式情绪的诱因后,我就想为什么有的人遇见这样的事情,可以一笑而过,我就要很生气,想很久,如果我和她吵,只会让我生气更久,这是最好的解决方法吗?
当然不是。
3\所以要尝试改写思维故事。
客服不讲道理,可能是她那天心情特别糟,可能是发生了倒霉的事,可能是她和恋爱吵架了,也可能是她家里发生了什么事让她无心工作,也可能是还没有受到过具体的培训,只是做了她当前能做到的,和尊重不尊重我没有关系。
为什么不把我的思维故事改写成,每次和不讲道理的人打交道都是一次有效沟通的练习,解决我需要解决我的问题,同时还能帮助到她。这样是否对我们都更好。
一直这样刨根问底的找原因,找方法,这样就能发言为我们原有的思维故事。
当然会很难,我们已经想好了新的思维故事,但当情绪诱因为来了,控制不住的,又用起了原来的思维故事。
比如上述那件事,一想到他和我不讲理,我马上就很生气。我可以这样改写,他一次又一次的和我不讲道理,我一次又一次的以心平气和的态度和他沟通,直到在我的心目中不管他说什么,我都能心平气和的给予回复。
1\还通过目标价值和远离价值更加细致的改写我们的思维模式;
任何,,,,,时候,,,,我,,,,
比如,任何失败的时候,我都当作学习,我能够学到新的东西,所有我拥有真正的喜悦。
2\远离价值,远离那些让你体验负面情绪的事。
只要我,,,,我就会处于消极状态。
比如,我总是专注于其他人的想法,我就会处于消极状态。
我们要找到自己的目标价值和远离价值。
我的正面情绪来自于:
1\我很自律,我身姿挺拔,每顿饭都吃的刚刚好,那我就会很快乐。
2\我能够给于别人帮助,我很会快乐。
我的负面情绪来自不起来:
1\我一直为未发生的事情感到心烦意乱
2\我总是过于担心,明天谈客户的情况
3\我总是在乎别人对我的看好,影响我的心情。
刚开始可能是找到不具体的原因,我通过上术的故事,来举例,客服人员对我的态度不好,也许是他心情很糟,也许是他没有受过专业的培训,但是不管他是因为什么原因而怠慢我,我得认识到一点,我对于他来说,是陌生人,所以他不仅对我这样,对别人也是这样,我的不开心来自于我自己的思维故事,也就是我注重那些不认识的人对我是否尊重。
仔细想想陌生人对我是不尊重很重要吗?我在意的应该是熟悉我的人对我的态度,挂了电话以后就不会有任何联系,没必要有那么强烈的不开心,强烈的负面情绪。
所以要远离这个思维故事,如果陌生人不尊重我,我就会感觉很不爽。
网友评论