你是否有奋斗了N年的职业线,然后突然有一天说我正在考虑是不是要转行,我的天啊!这何其恐怖。
之前我做过职场线的职业规划,从基层到中层再到高层的路线规划。
今天我再从另一个角度在说说,为什么有些人能在一个行业工作一辈子,无论是爽爽的还是憋屈的,但有些人就是一直在换行。
我从产品思维的角度来说这个内核,一个人的内核就是他的存在感,就是他对他自己为什么而存在,到底是怎么感知的。什么状态下,他的存在感得到了充分的满足?什么时候让他不爽或者烦躁?
存在感是触发情绪和推动行动的开关,我们在这来发现自己的优势天赋。
今天,人人都在谈论优势、长板原理,每个人也都知道应该发挥自己的优势。
发现优势的过程也是坎坷的,因为要经历成长那个优势才能显现,这过程就是你需要坚持一下的过程,但要把握重点这事情你喜欢能让你心流。
什么样的内核就会生成什么样的能力,这个能力刚开始会比较弱小,但因为对于你是天赋你会乐此不疲,比别人厉害那么一点点。
在能力增长的过程中资源也会慢慢的填充,最后在你自己的每一个角色的扮演上呈现出各种各样的表象出来。
我每个人都是这样的,但有的人会是有意识的把控这样就出现了那些高手。
而我比较喜欢道盛合夫的说服,踏踏实实的找你下把事情干了。
下功夫才能展现天赋。
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