主动才可以被关注

《令人心动的offer2》第二期里反复提到的一个关键词是“主动”，我比较关注这一点，也是因为我本身就是一个有些被动的人。

这一特质在我换了第二份工作之后一下子就被放大了。

我不主动社交，甚至在离开上一份工作之后，前同事还说起我们用了半年才熟起来的事情；我说是因为慢热，她说那你好歹也热起来啊。

然后目前这份工作，我的适应期也非常长。刚来不跟人交流，甚至被师傅直言“不合群”。我其实也挺苦恼这一方面的，但表现出来别人可能会觉得就是不在意。

这样肯定不好啊，首先对工作的体验感就不会太好；其次在接触新的行业之初，如果不够主动，就会错失很多成长的机会。

Offer里詹秋怡小姐姐，个人能力很突出，但因为性格慢热、不够主动，没能成为带教律师选择的首位学员；相反能力各方面可能暂时不太比得上她的朱一暄反而凭借自己外向主动的性格，成为“首发”。

杨天真也说“主动才可以被关注”。主动就意味着，你很厉害，你也有自信告诉别人你很厉害；但被动的话，只能说千里马常有，而伯乐不常有。

社会的选择性在这一点上看起来有点残酷，但是出奇的统一。

尤其职场机会有限，员工就更需要主动沟通了。

所以其实，在看别人故事的同时，也在反思自己，希望从中得到成长。

每个人都渴望向上走，希望能通过努力来改善目前的生活质量；但就个人能力而言，短期内我们都是很难达到某个高度的。越来越多的人在强调“斜杠生活”，可我们毕竟还是普通人，那些需要天赋和努力的活动，也不是短时间就能被发掘出来的。所以当下最重要的事情，还是专注于手中的工作，毕竟还是要靠它来维持日常生活。

希望每个人都能活得不费力，但是至少也应该为自己争取向上的机会。

主动一些，不能等着被看见；同时打好基础，机会来的时候才可以把握住。

希望我们慢慢成长为千里马，也祝你早日遇到伯乐。