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2019-01-18

2019-01-18

作者: JM若泽 | 来源:发表于2019-01-18 21:41 被阅读14次

历史悠久，陈旧落后的国企都会有这样的现象：同一个部门里的同事，年龄差的很大，有的甚至是隔辈人了，但因为是同事，都以“哥”相称。

这就导致了，年轻人经常“挨欺负”，老师傅经常“倚老卖老”。

首先，我们是同事，年龄差的再大，我们也是平等的，并没有辈分上的差别。年轻人刚入职场多干一些很正常，为了尽快熟悉业务，我们也愿意多干一些。但是任何事情都应该有个限度，我们年轻人工作也是为了挣钱，又不是义务劳动。我们也不能只付出没有回报啊。

再有，工作都让年轻人干了，老师傅不是躺着就是玩手机，有活了屁股动都不动，工资却一点不少。那么大岁数了，好意思吗？

年轻人有年轻人的样子，老师傅有老师傅的样子。老师傅更应该做个良好的榜样，这样一个团队才会和谐，有战斗力！

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