《通知》明确的指出，在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立养老保险中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放。
按《通知》规定办法执行，养老金结余充分的发达省份将“交多拿少”，而养老金结余不足的省份则会“交少拿多”。比如去年全国领取待遇的退休人员9460万人，总抚养比是2.73:1.各省份抚养比差距较大，最高的广东省超过了8:1，最低的黑龙江不到3:1.人口抚养比差异的问题，靠省级统筹自身难以解决，所以必须提高统筹层次，在全国范围对基金进行适度调剂。
事件启发：
一直以来，“老有所养，老有所依”都是大家一直坚持交纳养老金的标准。而实际情况的是，人口老龄化，就业形势多样化，劳动力集中向东部发达地区流动等原因，造成我国地区间养老保险抚养比的差距不断扩大。
就算采用了中央调剂，也只是弥补了部分省养老金发放难的问题。我们看到未来中国的老年人口抚养比将2010的11.4%上涨到16.7%，增长了46.5%。中国的老龄化非常的迅速，远超大多数已经进入老龄社会的发达国家。65岁以上老年人占总人口的比例从7%-14%，发达国家大多用了45年的时间，而我国只用了27年。
在数量如此巨大的老龄人口压力下，之前所承诺的“养老靠国家”恐怕没那么快实现，纵观世界各国也是如此的。
德国，法定公共养老保险是主题，企业养老保险和私人养老保险是补充。数据显示，到2040年，德国领取养老金与缴纳养老保险的人数之比姜葱53:100升至73:100。为此，德国政府正试图扩大企业养老保险和私人养老保险在整个保险体系中的占比。
法国政府逐步对养老保险制度进行调整，不断提高法定退休年龄，降低养老金的给付比例标准。
日本的“国民年金制度”正式建立与1961年，其保障水平一直维持一定的水准，但由于“少子老龄化”的出现，影响了这个体系的收支平衡。
在这个状态下，个人养老投入已经成为趋势。
在高福利国家都会因为人口老龄化问题而鼓励个人投资养老，我国老龄化问题日益严重，养老金缺口越来越大的前提下，大概率也会采取相应的措施，养老金调剂制度解决不了退休购，个人养老替代率低的问题，我们在职时交的养老金，会保障我们的基本生活水平，而不是让我们的退休生活过的更好。为了退休更体面的生活，我们优先做好养老规划是更好的选择。
当然，我们可以选择银行来帮你做养老规划系统，能够让我们能够精准的计算出来自己所需要的养老缺口，有了精准的目标，稳健的投资方式，优选的投资产品，相信我们的未来都是能够收获满满的幸福，做好整个长期的规划。
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