公司新上任的总经理要求各分公司召开年度务虚会。
务虚—一年四季会议少的可怜的我们公司,对这个词组对意义都还没搞明白。
好在领导毕竟是领导,三言两语点透—就是对未来工作开展的计划、方向、方针的展望。
行吧,解释得依然是如此晦涩。才疏学浅,只能慢慢领会。
到底还是实打实干实事的技术干部,会议上除了领导在务虚,其他人讲的全是务实高效的工作问题。——果然还是虚不起来啊。
说到公司的格局,也实在是小。小格局,思路打不开,遑论发展。年年都是被迫前进,要么是上面公司下达任务,要么是市场需求拓展业务。好像从来都没什么前瞻性的战略,提前对公司的发展有个大方向的规划——在日常工作中对这个规划始终持之以恒地关注,积少成多,离目标越来越近。
可惜,没有。
为什么我会提出来?问题我看得出来,然鹅不在其位,不谋其政。退一步来讲,我这手实在也短,伸不了太长去给自己找事。
瞧,已经变成万金油了呢。
悲哉!
万望自己保持清醒的思考之路,好好地,思谋一下自己的出路。
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