「怨妇思维」

何为「怨妇思维」

指凡事都不是我的错，都是别人的错；把一切责任都推给外界

举例个例子：

在工作中，没有完成老板指定的任务，老板找谈话，第一句话就是解释客观原因或者抱怨，而不从自己身上找原因。

你或许经常听到同事抱怨，这个公司氛围不好，有小团体，自己又不招老板待见，什么破公司，弄的我心情不好，我要离开，我要辞职。

相信上面的这种例子非常的多，而且时时刻刻都出现在我们身边，包括我自己。

再举个例子：

曾国藩之前就是一个政治空想家，他认为大家都应该听他的，但是他发现官僚气息太重，大家都各干各的，贪污、腐败，完全不在乎国家。于是他大怒，你们怎么能这样。最终，他自己被贬官。后来，他思考，我不应该和这种系统对抗，我应该去思考利用这种系统。「利益，是最大的工具」

看，一个观念的转变，整个行动也就完全不一样。

同样的谈到管理，我也犯了有同样的「怨妇思维」时不时抱怨，这群组员这么能这么思考问题呢，太自我了吧，完全没有全局意识，都是以自我我中心去思考。久了，时不时自己也会去抱怨，整个team完全管不住，心好累。

如何去避免「怨妇思维」呢？

不要随时抱怨，如果出现抱怨观念，先想想自己出了什么问题，怎么把这个问题解决。

还是那句话，凡事从自己出发去做反省，少抱怨。如果，你能做到这点，你已经超越60%的人。