一、 今天做了什么？
1、每日冥想
2、工作：组织架构第一轮沟通及调查责任认定
3、教练（客户位：教练状态）
WWW： 完成流程并且在隐喻部分加入客户说的话，使客户自己感受到能量。 当带评价时选择及时调整状态 看向客户，并向她学习。 EBI 在教练前能再感受一下我的教练状态 把Demo认真看一下，而不是只看了文字。 感受（客户） 客户反馈非常开心今天的这个探索并且也很喜欢。客户说，她本来就是这个样子，只是借着今天的教练进行了呈现。
二、 今天突破了什么？
在听到同事要离职的信息时，没有快速的表达我的感受，而是听他说，并且问他挑战，了解他的想要来说明我看到的，使他愿意再考虑一下。
在旁观训练时及时调整自己的专注力去旁听
在辅导儿子学习时，告诉自己我是可以选择的，我希望10年后，我的儿子是什么样子的时候，更多的看到他的成长。
三、下一步行动是什么？
旁听教练
与工作伙伴沟通
四、夸夸自己
因为我的敢于尝试，让我有机会与K成为CP，真的是太契合了！
我正在走在越来越爱自己的路上，无论前方是什么都无法阻挡！(*^__^*)
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