芮得生“芽”

你的求婚（或被求婚）仪式是怎样的？

如果你问已婚人士这个问题，相信多数人的脸上都会浮现甜蜜、幸福、温暖。不同的是，有些人会随即向你打开心中那本珍贵的相册，而另外一些人会说，我们好像没有求婚噢。在中国这个不太重视仪式的国度，可能后者居多。

我和Lily决定共创“芮得顾问”的过程，像极了多数中国人从恋爱到结婚的过程。

去年冬天，在做了三年猎头之后，我决定放弃这个工作。恰在此时，一位老友却找上门来，说他们公司急需招聘服务，让我接单。几番沟通之后，我想到了请一直有心进入猎头行业的Lily帮忙。一听之下，她马上表示很感兴趣，随即鼓动我重振旗鼓，跟她一起做这个项目。

那么，我为什么想放弃猎头这个营生呢？新客户发掘的不容易、老客户需求的不稳定、行业职位的大跨度、候选人的多变性，以及由此带来的效率低下，凡此种种，其实都可以归结到一句：它带给我的价值感不足。在企业内部做HR的时候，作为经营者的战略伙伴，可以影响到业务的发展，而做猎头几年，感觉自己只是在做招聘，还常常是不成功的招聘。

Lily说，我觉得你给自己的限制太多了，为什么不能做小职位？为什么只能做固定行业的客户呢？如果我不设限，只要既能帮候选人找到合适的工作，又能帮公司找到合适的人，那就已经体现自己的价值了。

什么行业什么职位都做？我无法认同，我始终认为专注才能带来专业。但Lily的话触动了我，是的，为什么要为自己的人生设限？业务模式的专注，不等于操作思路的限制，如果我想专注，那么由自己来决定业务方向是否更能实现我的目标？为何不试试？

于是，虽然Lily并未做过猎头，虽然这个项目也不是我所做过的真正意义上的猎头业务，我们上路了。

马达一旦启动，职业习惯就像燃油，既然接了项目，就要把它做好;要做好，就不由自主地去琢磨各种方法达成目标;既然思考了，我们就难免遐想未来。Lily说，做了多年的HR，她发现不少人在求职过程中都会迷茫。我们能否给他们一些帮助和指点呢？我的眼睛有点发亮了，曾经，这也是我的理想啊，而且，我已经是个拿"本本"的职业规划师啦！Lily的眼睛更亮:那我们何不结合猎头业务，为候选人提供职业生涯规划服务？"好主意！我们还可以做培训，帮他们提升职业技能！这样，我们能真正地帮助他人迈向有质量的人生！""太棒了！三位一体:猎头顾问，生涯规划，职业培训！猎头业务不是我的目标，成就他人，才是我的梦想！"

遐想归遐想，我们并没有真的做什么决定。项目结束的时间越来越近，我开始有点焦虑了。虽然是临时项目，但我们还请了团队一起来做，得考虑她们的下一步安排啊！如果我们不再往前走，她们会失业吗？她们会失望吗？我开始认真考虑起下一步具体的方案。

3月的那天来得毫无预兆。我说，刚好碰到个挺适合我们的猎头项目  ，要不接下来做？Lily说，好啊！于是马上跟对方谈合作。然而，因证件问题，我们无法签约。怎么办呢？Lily提议，干脆咱们注册自己的公司吧，做我们想做的业务。没有多想，我说，行。

事情就这么自然而然地发生了。回想今年1月至今，我们，就像一对年轻情侣，我是那个被追求的，被Lily的激情点燃，开始还有点勉强，但出于责任，既然答应了，便很认真地对待这段恋情，结果越来越投入，直至难以自拔。而决定注册公司，则像我们决定注册结婚，却已然不需要求婚仪式。那一刻，我们没有谈将来要做什么，因为关于理想我们已经交流过多次，就像恋人们早已憧憬过一起生活的美好;我们没有谈公司股份该怎么划分，因为对我们来说那不重要,就像恋人们都归觉得完全没必要分那么清啊;我们也没有考虑类似在哪里注册这种细节，就像在恋人心中无论住在哪里有爱就是家。

呵呵，这就是"芮得"的诞生过程，虽然那天我们还没有决定叫这个名字。

童话故事到这里就该结束了，"王子和公主从此过上了幸福生活"。但"芮得"的故事才刚刚开始。我们都很明白，要实现理想，方向很重要，细节也很重要，努力更加重要。

我们希望，“芮得”，在2017年1月生的根，3月发的"芽",会经由我们的悉心培育，开花、结果，帮助一些人发现——“生涯”有路。

芮得生“芽”