创业心态打工

今天接着昨天未完的话题我们继续寻找牛人成功的原因。    4、周鸿祎案例与主动以创业心态打工：在周鸿祎公司，他特别强调员工要以创业心态去打工，就是把工作不能当着是打工，而应该是自己在创业。只有拥有创业心态时，才能够发挥自己的主动性，把工作当作是自己的事业来做。只有当自己拥有这种心态时，即便是天天716也不会觉得累，对于周鸿祎的挑剔也不会有抱怨，因为他们会获得比公司更多价值，一年就能有其他公司三五年的收获。当我们没能创业，在公司给人打工时，拥有这样的创业心态，不仅能够把工作做得更好获得老板的信任，而且能够借用公司平台磨练自己，为自己以后创业打下基础。    5、周鸿祎案例与客户利益至上：客户利益至上，就是时刻站在客户的角度去思考问题，以满足客户的需求为前提。周鸿祎即是如此，他时刻以客户的利益为前提，使得周鸿祎获得了很好的客户基础。    6、周鸿祎案例与不满足的心态：不满足心态是指拥有非常高的标准，只要没有达到对应的标准就会不断挑刺，直到达到标准而满意为止。360公司员工在研发出一款产品后觉得已经可以了，但是拿到周鸿祎那儿去了，周鸿祎总会说这儿不行、那儿不行，要求不断的改直到达到周鸿祎的标准。这也迫使360公司员工，必须得以更高的标准要求自己，才能获得通过。联系到我们学习上，我们应该如何看待周鸿祎这3点呢？联系到我们销售上，我们又该如何去做呢？未完待续……理由是给失败和放弃者准备的，成功我们只找原因！