要摒弃习惯性接受指令的行为，培养独立处事能力，但要能够接受意见和建议。
接受指令是被动行为。什么情况下会接受指令呢？接受指令通常是在别人知晓目标， 而自己不知晓目标的情况下，自己只能根据别人分配的任务去做事。在这种情况下，没有别人的指令，自己很难知道下一步该如何做。因为不知晓目标，自然也不会知道如何实现目标。
接受意见和建议是主动行为。当自己能够知晓目标的时候，就可以独立分配任务。这时候别人的意见和建议可以对自己的处事方式进行修正和改良。
接受指令还是接受意见和建议的关键区别在于自己是否知晓目标，因此和别人合作做事的时候，一定要尽快去主动了解并深刻理解目标。只有当自己知道目标了，才有可能独立执行任务，推进目标，即在别人不发布指令的情况下推进目标。
我们都喜欢和主动思考的人合作，而不是只会别动接受指令的人合作。因为和主动思考的人合作非常省心，他们会根据现状主动做规划。而被动接受指令的人只有在别人指挥的情况下才能够推进事情。与这样的人合作势必会增加成本。
成为一个有领导力的人也必须摒弃习惯性接受指令的行为。一个合格的leader不可能等待别人的指令，必须自己能够把握目标，独立做出决策并分配任务。
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