模式名称:支持专家(Guru on your side)
总结:
向组织内部深受大家信赖的资深同事寻求帮助。
疑难问题:
除非有来自于组织内部深受大家信赖的同事提供帮助,否则大家都不大愿意对新的想法表现出兴趣。
模式名称:支持专家(Guru on your side)
总结:
向组织内部深受大家信赖的资深同事寻求帮助。
疑难问题:
除非有来自于组织内部深受大家信赖的同事提供帮助,否则大家都不大愿意对新的想法表现出兴趣。
本文标题:模式18 支持专家
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